입원전담전문의에 대한 생각을 적어 보았습니다.
많은 연봉을 제시해도 입원전담전문의를 채용하기 어렵다고 이야기 한다.
하지만 언론에 나오는 연봉보다 적은 금액에 지속하여
근무하는 입원전담전문의들도 많다.
그 둘 간의 간극은 무엇때문일까?
전문의는 전공의와 달리 채용 유지를 강제할 방법이 없다.
언제든 중도 퇴사해도 잡을 방법은 없다.
어떻게 하면 그들의 마음을 잡을 수 있을지 이해할 수 있을지 진지하게 고민해야 한다. 잘 모르겠으면 해외 사례를 찾아보거나 잘 유지되는 병원을 찾아가 보아야 한다.
본인이 전문의로서 같이 환자 진료를 고민하는 파트너가 아니라 일방적인 지시를 받는 사람이라면 과연 버틸 사람이 얼마나 될까?
전공의 , 전임의 긴 수련 기간이 끝나고 동기들은 개원을 하거나 로컬 병원에서 과장으로서 본인이 진료 결정을 하는데 아직도 일방적인 오더 지시를 받는 상황이라면 그 누가 오래 근무할 수 있을까?
오더 하나 하나마다 전문의인데도 confirm을 받는 상황이라면 견딜 사람이 있을까?
전공의 때처럼 환자 presentation을 하라고 하거나 회진을 꼭 따라 돌라고 하면 과연 전문직업인으로서 자긍심을 가질 수 있을까?
병원에서 근무 년수가 늘어나도 초년차와 똑같은 직위, 근무환경이라면 오래 잡을 수 있을까?
적어도 본인 후배들, 본인 동기들에게 와서 같이 일해보자고 부끄럽지 않게 말할 수 있는 직업이 되어야 한다.
이 차이를 파악하지 못하면 계속 채용-중도 퇴사-재채용의 악순환이 반복될 것이다.