나 자신을 용서하는 것이 더 어렵다.

직장 내 괴롭힘에 대하여

직장 내 괴롭힘으로 인한 산재가 약 700건, 자살이 17명에 달한다는 기사, 그리고 오늘 아침 뉴스로 뜨는 공무원 임용 두 달 만에 자살한 공무원의 뉴스를 보며 괴로웠다.

20대 후반, 30대 초반에 직장에 들어가서

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누군가 틀릴 수도 있다는, 모두가 괜찮은 사람이 아닐 수도 있다는,

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높은 직급을 가졌다고, 오래 직장에서 근무했다는 것이 괜찮은 인성을 증명하지 않은 것일 수도 있다는 것을 알지 못하는.

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내가 그 사람의 의견에 전혀 동의하지 않음을 강하게 표출해도 된다는 것을 모를 때

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그 화살이 ’ 스스로‘에게로 향한다.

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누군가를 욕하며 미워하지 못하는, 그들이 잘못 됐다고 소리치고 싶지만 마음이 깊은 돌덩이처럼 가라앉아

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그 고통은 나를 향한다.

차라리 요구하고 부서를 옮기지, 직장을 그만두고 옮기지. 삶을 포기해 왜?라는 말은 하지 않겠다.

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사람에게 당한 고통은 사람을 무력감에 빠지게 만들고,

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누군가 ’ 너 괜찮아? 너 좀 쉬어. 너 일 하지 마. 너 그렇게 안 해도 돼. 너 아무것도 안 해도 돼. 내가 도와줄게.’라는 말을 기다리다

스스로를 죽인다.

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업무의 부당함과 불공정함, 괴롭힘, 욕설에 대하여 이야기했을 때, 팀장이 악을 쓰며

편을 들지 않는다는 말도 안 되는 논리를 들이 들며, 규칙을 지키지 않는다는

​정작 본인이 기관의 업무와 규정을 무시하는 행위를 하는 것을 바라보며.

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당신이 그렇게 생각하고 당신의 리더십이 부재하며,

공정함보다 누구의 편이냐를 우선으로 생각하는, 모두를 불러놓고 누군가를 공개적으로 지적하며 모욕을 주는 행위를 리더십이라고 생각하는 것이

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당신의 한계라 그 정도 수준의 사람인 게 안타깝게 생각되지만 ​

난 그 어떤 것에도 동의하지 않는다고. 말하고 싶다.

그런데

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피해자들은

​

가해자보다

그 순간 아무 말도 말하지 못한

​

스스로를

​

용서하기가 쉽지 않았다.​​​​​

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자기 자신을 용서하는 것이 더 어렵다.