경력자가 인터뷰에서 하지 말아야 할 대답~!?

" 지금은 부족하지만 입사하고 나서 차츰 배워나가면서 능력을 키워가겠습니다."

지금까지 사회생활을 하면서 몇 번의 이직을 경험하면서 인터뷰를 보기도 하고 어떤 경우에는 채용을 위해 인터뷰를 보기도 했습니다. 그런데 그중 경력자 인터뷰를 하는 과정에서 대부분의 사람들이 그다지 좋아하지 않았던 대답 중에 하나가 위와 같은 종류의 답변입니다.

회사가 경력직을 채용하는 이유는 아무래도 바로 실전에 투입할 수 있는 사람을 원하기 때문에 배워서 일할 사람이 필요하지 않을 것입니다. 사람을 트레이닝을 하고 업무에 익숙하게 하기 위해 보내야 하는 시간은 결국 회사로서는 비용이기 때문에 배워 나가겠다는 사람을 선호하지 않는 것이라고 생각합니다. 회사는 학원이 아니고 돈을 벌기 위한 목적으로 사람들이 모여 있는 곳이기 때문이기도 합니다.

그런데 위에 예시로 든 문장을 아래와 같이 바꾸면, 직장을 다니고 있는 모든 현직자들에게 필요한 답변이라고 생각합니다.

" 지금은 부족하지만 입사하고 나서 차츰 배워나가면서 능력을 키워가겠습니다."

현재 재직자들도 부족하지만 배워 나가고 있는 과정에 있는 사람들입니다. 하지만 그런 배움은 그냥 회사를 다니고 있어서 저절로 배워지는 게 있고, 업무 외 시간에 개인적인 노력을 통해 배워 나가는 게 있을 것입니다. 후자와 같은 노력을 하고 있는 사람이라면 지금은 다소 부족하더라도 미래의 성장 가능성을 보고 채용하는 게 좋을 것입니다.

사실 어떤 조직이든 별다른 노력을 하지 않으면서 소위 묻어가는 사람들도 있기 마련입니다. 들어올 때는 큰 노력을 했지만 그 지속력이 떨어져서 지금은 그냥 그런대로 모나지만 않게 흘러가려는 사람들도 있을 것입니다. 그런 점을 고려하면 경력자가 배워 나가겠다고 답변을 하는 것이 꼭 잘못 된 것이라고 할 수 있는지 다시 한번 곰곰이 잘 따져봐야 할 것입니다.

경력자가 인터뷰에서 배워나가겠다는 말을 하는 순간 그 사람은 현재 능력이 부족하고 회사에는 짐이 될 뿐이라는 인식이 생겨납니다. 그런데 사실 처음부터 경력자였던 직장인은 없습니다. 재직자들은 부족해도 되고 새로 조직에 들어오는 사람들을 뽑을 때는 너무 냉정한 잣대를 들이대는 것은 아닌지 생각해 봐야 할 것입니다.

현재 능력이 출중하다고 계속 뛰어나리라는 보장은 없습니다. 또 그런 능력은 비교적 능력이 뛰어나다는 것이지 완벽한 것은 아닐 것입니다. 계속 갈고 닦아야 수준을 유지할 수 있을 것이고 더 뛰어난 능력자는 언제든 나타날 수 있습니다.

저는 개인적으로 부족한 것을 채워 나가겠다는 의지를 보여주는 사람을 더 좋아합니다. 다만, 말로만 하는 것으로는 부족하고 현재 어떤 노력을 하고 있는지 충분히 보여주거나 설명이 된다면 말입니다.

계속해서 능력을 키워 나가겠다는 사람이 꾸준함까지 겸비한다면 더 큰 폭발력을 가지고 성장할 수 있다고 생각합니다. 새로운 것을 습득하고 변화를 두려워하지 않는 사람은 아무래도 더 나은 아이디어를 제안할 가능성이 크고 현재 상황을 더 나은 방식으로 개선하려고 노력할 것이라고 생각합니다. 결국 그런 에너지가 모여 회사를 성장시키고 조직에도 좋은 영향을 끼치기 때문입니다.

사실 직장을 다니면서 자기 스스로의 능력을 키우기 위해 무언가를 하고 있다는 것은 강한 의지가 동반되어야 하는 일입니다. 주경야독을 하거나 소중한 주말을 투자하여 무언가를 한다는 것은 정말 강한 동기가 있지 않으면 꾸준하게 이어나가기가 어렵다는 것을 회사 생활을 해보신 분들이라면 충분히 이해할 수 있을 것입니다. 그래서 차츰 배워나가겠다는 말이 사실이라면 그것은 충분히 가치가 있는 답변입니다.

장기적인 차원에서 보면 회사 입장에서도 스스로 능력을 키워나갈 의지를 가지고 있는 사람을 영입하는 게 더 유리합니다. 초기에는 적응하고 배워나가는 기간이 필요하겠지만 스스로 학습하여 능력을 키워나간다면 교육 비용도 줄어들고 성장하는 인재를 보유하는 것이기 때문입니다. 제조업이 R&D에 꾸준히 투자를 해야 살아남는 것처럼, 인력을 기반으로 하는 회사는 스스로 자기계발을 하는 사람을 뽑는 다면 큰 투자비를 아끼는 것이라고 생각합니다.

어쩌면 우리가 필요로 하는 좋은 경력자는 계속해서 배워나가면서 성장해야 할 사람이 아닌가 다시 한번 생각해 보게 됩니다.