1화. AI시대, 직장인으로 살아가기

정리해고 기사를 읽고

얼마 전, 대기업 50대 직장인이 정리해고 대상으로 타깃 되고 있다는 기사를 읽었습니다.
40대 중반을 지나고 있는 저도 머지않아 대상이 되겠구나 싶어, 심장이 쿵 내려앉았습니다.

저는 2003년 대학을 졸업하자마자 바로 입사해, 올해로 22년 차 직장인입니다.
같은 시기에 커리어를 시작한 동기들이 이제는 손에 꼽을 정도로 남아 있는 걸 보면,
참 오래 버텨왔구나 싶습니다.

22년 차 직장인의 두려움

첫 직장은 중소기업이었고, 몇 차례 이직을 거쳐 지금은 견실한 대기업에 다니고 있습니다.
그 사이에 결혼, 임신, 출산, 아이 입학 같은 굵직한 인생사건들을 지나왔습니다.

몇 번이고 회사를 그만둘까 고민했지만,
“경력이 단절되면 다시는 못 돌아오지 않을까” 하는 두려움이 발목을 잡았습니다.
그리고 결정적으로는 집담보 대출 이자가 저를 다시 책상 앞으로 불러 세웠습니다.

겉으로는 커리어우먼이었지만, 속으로는 민생고를 해결하기 위한 기나긴 노동이기도 했습니다.

민생고와 자존심 사이

그래도 스스로를 “업무에 꼭 필요한 사람”이라고 자부해 왔습니다.
그런데 몇 년 후면 ‘비생산적인 인원’으로 분류되어 퇴사 명단에 오를 수도 있다고 생각하니 씁쓸합니다.

세상은 변했습니다.
OA 능력이 부족해 조력자로 밀려나는 선배들, 사람 대신 AI가 처리하는 일들.

AI가 바꾼 업무 현장

경영/마케팅의 구루 세스 고딘은 ‘린치핀(Linchpin)’처럼 대체 불가능한 존재가 되라고 조언합니다.

그런데 나는 과연 누군가가 일을 시작할 때
가장 먼저 떠올리는 사람일까요?

직장인은 자영업자와 달리 생존을 오로지 스스로의 의지만으로 결정할 수 없습니다.
성과는 숫자로만 평가할 수 없고,
스스로를 ‘린치핀’이라고 착각하는 경우도 많습니다.

내일을 위한 질문

그래서 오늘도 묻습니다.

AI 시대, 나의 생존 전략은 무엇일까?

정답은 아직 없지만,
질문을 멈추지 않는 한 나는 여전히 내일을 준비하는 사람일 것입니다.