기강공 강사양성과정 스킬업 특강-유경철대표

기강공 강사양성과정 스킬업 특강, 문제해결력을 키우는 문제해결 과정 특강

국내 대표적인 강사 커뮤니티인 기강공에서 강의를 진행했다.

작년에 이어 2년 연속 진행이며 주제는 달랐다.

현업에서 일하는 강사들에게 강의를 하는 것은 마음자세가 약간 남다르다.

모두들 열심히 들어주고 끝나고 응원도 해주고 책에 싸인도 하면서

매우 유쾌하고 즐거운 시간을 보냈다

소통과 공감 유경철

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국내 강사모임을 대표하는 기강공에서 강사 60여명을 대상으로 특강을 진행했다.

이 과정은 작년에도 진행이 되었는데 그때는 커뮤니케이션을 주제로 특강을 진행했다.

올해에는 문제해결 과정을 특강으로 진행했다.

기강공에서 강의를 할 때마다 느끼는 감정은 교육생들이 너무나도 열정적이라는 것이다. 하나라도 더 배우기 위해서 열심히 바라봐주는 시선이 사실 나는 좋았다. 내가 처음 시작할때도 생각나고 만감이 교차되었다.

내가 재능기부와도 같은 이 과정에 참여하는 이유는 후배강사님들에게 나의 경험고 노하우가 조금이라도 도움이 되었으면 좋겠다는 바람이었다. 왜냐하면 처음 강의를 시작하면 시행착오가 너무나 많기 때문이다. 그 시행착오를 조금이라는 줄일 수 있는 방법이 이런 시간을 통해 좋은 정보를 알려주는 것이다. 나의 경험이지만 내가 살아온 강사생활의 노하우, 그리고 실제 그것을 이룰 수 있는 실천 방법들을 알려준다.

그래서 강사의 브랜딩도 중요하다. 어떻게 브랜딩 할 것인가? 그것도 함께 고민해 보고 자신의 실력을 베이스로 깔고 어떻게 실력자임을 증명할지는 본이이 무척 고민해야 한다.

끝나고 상패도 주고 단체사진도 찍으면서 화기애애한 장면이 연출되었다.

결국 의미를 찾는것이 가장 중요하다. 오늘도 내가 더 배운다.

유 경 철

현재 소통과 공감 대표. 사람들의 변화와 성장을 돕는 컨설턴트로서 기업과 공공기관에서 리더십과

소통강의를 하며 저술활동을 하고 있다. 코오롱베니트 인재개발팀, 한국능률협회컨설팅(kmac), PSI컨설팅

등에서 근무했으며 고대에서 경영학 석사를 마치고 aSSIST(서울과학종합대학원)에서 경영학

박사 리더십을 전공중이다. 2020년 인재경영 기업교육 명강사, 2015년 한국HRD명강사 대상을 수상했으며 저서로는 “완벽한 소통법”, “문제해결자”, “피터드러커의 인재경영 현실로 리트윗하다”, NLP로 신념체계 바꾸기" 가 있다.

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