과천농협 임직원 명사 초청 특강
조직 소통과 동기부여 리더십 특강"
과천농협 임직원 명사 초청 특강 (강사 : 유경철) "2시간의 변화, 평생의 성장: 조직 소통과 동기부여 리더십 특강" "성과와 성장을 부르는 리더의 비밀"
[임원/팀장/중간관리자 리더십 과정 레퍼런스 링크]
아래를 클릭하시면 임원,팀장,중간관리자 등의
리더십 교육 진행한 회사의 레퍼런스를 확인할 수 있습니다!
https://blog.naver.com/pkm297xo/222671659836
과천지역 농협 금융직원 여러분과 함께한 '조직 내 소통과 구성원의 동기부여' 특강은 정말 뜻깊은 시간이었습니다. 2시간이라는 시간 동안 여러분의 열정적인 참여와 몰입으로 인해 저 또한 많은 것을 배우고 느낄 수 있었습니다.
우리는 먼저 조직에서 가장 중요한 도구인 '소통(疏通)'에 대해 이야기를 나눴습니다. 소통이 잘 되지 않을 때 업무 현장에서 발생할 수 있는 문제들을 함께 고민해보았고, 소통의 본질이 '연결(連結)'과 '성과(成果)'라는 점을 강조했습니다. 특히 리더에게 소통이 어려운 이유를 살펴보면서, 우리가 세상을 바라보는 '인식의 프리즘'에 대해 깊이 있게 토론했습니다.
소통을 잘하는 사람과 그렇지 못한 사람의 특징을 비교해보며, 여러분 스스로 자신의 모습을 돌아볼 수 있는 시간을 가졌습니다. 이어서 소통을 잘하는 리더가 되기 위한 5가지 말의 태도(호감, 신뢰, 존중, 긍정, 인정과 칭찬)에 대해 설명드렸는데, 많은 분들이 공감하시며 열심히 메모하시는 모습이 인상적이었습니다.
경청은 상대방의 감정을 이해하는 것이며, 이는 소통의 핵심입니다. 경청의 단계와 진단을 통해 효과적인 소통을 할 수 있습니다. 구성원의 동기부여는 심리적 안전감 있는 조직을 형성하는 데 중요합니다. 리더의 행동이 심리적 안전감을 형성하는 데 큰 역할을 하며, 이를 통해 직원과 오래 동행할 수 있는 성장 마인드셋을 유지할 수 있습니다.
후반부에는 효과적인 인재 육성을 위한 동기부여 방안에 대해 집중적으로 다뤘습니다. 직원의 동기부여 욕구를 파악하는 방법, 동기부여 모티베이터를 통한 인재 육성 방안 등을 소개했고, 특히 심리적 안전감이 있는 조직을 만드는 것의 중요성을 강조했습니다.
마지막으로 성장마인드셋의 개념과 이를 유지하는 솔루션, 그리고 직원을 성장시키는 소통 방법에 대해 이야기를 나누었습니다. '성공하며 성과를 내는 리더의 원온원' 개념으로 강의를 마무리하며, 여러분 모두가 탁월한 리더로 성장할 수 있다는 메시지를 전달했습니다.
특히 이번 강의에서는 슬라이도 플랫폼을 활용한 쌍방향 집단지성 실습을 진행했는데, 여러분의 적극적인 참여로 인해 더욱 풍성하고 의미 있는 시간이 되었습니다. 교육 내내 여러분의 생각을 실시간으로 확인하고 공유할 수 있어서 저 또한 많은 것을 배울 수 있었습니다.
교육생들은 유경철 강사의 강의력이 훌륭하다고 평가하며, 임팩트 있는 내용과 실습을 통해 몰입도가 높아졌다고 했습니다. 중간 중간의 토의식 실습과 슬라이도 플랫폼을 활용한 쌍방향 집단지성 실습은 교육의 효과를 배가시켰습니다.
이번 특강을 통해 교육생들은 조직 내 소통과 동기부여에 대한 깊은 인사이트를 얻었으며, 열심히 성과를 내는 리더로 거듭나는 시간을 가졌습니다. 교육 담당자도 특강의 장점을 높이 평가하며, 교육생들에게 큰 도움이 된 시간이었다고 전했습니다.
이번 특강은 과천 지역 농협 금융직원들에게 소통과 동기부여의 중요성을 다시 한 번 깨닫게 해주었습니다. 앞으로도 이러한 교육이 지속되기를 기대합니다.
#조직소통 #동기부여 #리더십특강 #과천농협 #금융직원교육 #소통리더십 #피드백스킬 #경청의힘 #심리적안전감 #성장마인드셋 #인재육성 #조직문화개선 #커뮤니케이션스킬 #리더십역량강화 #팀워크향상
=================================
유경철
소통과 공감 대표
Tel : 010-3494-5272
E-mail : pkm297xo@naver.com
[저서]
리더의 원온원[2025년/천그루숲]
일 관계 갈등이 술술 풀리는 완벽한 소통법[2024년/천그루숲]
HBR 리더십 인사이트 [2024년/천그루숲]
업무 소통이 힘든 당신에게 [2023년/마음의숲]
성과를 내는 팀장의 완벽한 리더십 [2022년/천그루숲]
당신이 변하지 않으니 퇴사하겠습니다 [2021년/마음의숲]
나는 팀장이다 [2020년/플랜비]
완벽한 소통법 [2018년/천그루숲]
문제해결자 [2016년/새로운제안]
피터드러커의 인재경영 현실로 리트윗하다 [2013년/글로세움]
NLP로 신념 체계 바꾸기 [2019년/학지사]
[수상]
2020년 대한민국 교육산업대상 리더십 기업교육 명강사 대상(해럴드)
2021년/2020년 인재경영 기업교육 명강사 30선 선정(HR전문지 인재경영)
2015년 HRD대상 명강사대상 수상 (한국HRD협회, 월간HRD)
[경력 및 학력]
현) 소통과 공감 대표
현) 한국교육컨설팅코칭학회 이사
현) 한국금융연수원 자문교수
현) 한국코치협회 인증 전문코치
현) 한국성과코치협회 인증 성과전문코치(PMP)
현) 팟캐스트, 네이버오디오클립 "최고의 페이지" 진행자
전) 동국대 의과대학 외래교수(의료인문학/소통)
전) 에이치앤피컴퍼니 전임교수
전) 코오롱베니트 인재개발팀 파트장
전) KMAC(한국능률협회컨설팅) L&D본부 선임연구원
전) PSI컨설팅 HRD컨설턴트
고려대학교 경영학 석사
[미디어 출연]
MBC 제주 “소통의 고수“ 프로그램 강연
TBN 부산교통방송 리더십소통전문가 인터뷰 방송 10회
COSMOPOLITAN 월간지 소통 인터뷰
인터넷 신문 NEWS & JOY 칼럼 100회
표준경영 / 인재경영 리더십 소통 칼럼 50회
국내 주요 기업 사보 50회 이상 칼럼
[자격과 인증]
(英) Insigths 컨설팅 Discovery program authorized Facilitator (공인 퍼실리테이터)
(美) NLP(Neuro-Linguistic Programming) Authorized Master Practitioner(국제 공인 마스터 프랙티셔너)
(美) AVATAR(자기내면탐사프로그램 - 셀프리더십) Master(국제 공인 마스터)
(美) DDI(Development Dimensions International) FSW(Facilitator Skill Workshop) 과정 수료
MBTI 일반강사, 퍼실리테이터 전문강사, 긍정심리 강점전문가, 에니어그램 전문강사
[강의 분야]
임원리더십 / 팀장리더십 / 코칭리더십 / 소통리더십 / 브릿지리더십/ MZ세대공감 리더십
평가면담스킬 / 코칭피드백스킬 / 변화관리 / 동기부여 / 권한위임 / 긍정심리 강점리더십
셀프리더십 / 비전수립 워크샵 / 문제해결워크숍 / 팔로워십
완벽한 소통법 / 커뮤니케이션 스킬 / 갈등관리 / 소통과 협업 / 조직문화 관리
MZ 세대공감 소통 / 경청과 공감 / 피드백 스킬 / 설득 커뮤니케이션/ MBTI 워크숍
[유경철 대표 채널]
Blog : https://blog.naver.com/pkm297xo
Youtube : https://www.youtube.com/channel/UCELfU19togzkwJcNqfXhpGw
Instagram : https://www.instagram.com/communicationempathy1/
Facebook : https://www.facebook.com/kyoungcheol
Brunch : https://brunch.co.kr/@pkm297xo#info
Tictok : https://www.tiktok.com/@communicationandempathy
X(트위터) : https://twitter.com/pkm297xo1
네이버오디오클립 : https://audioclip.naver.com/channels/1019
팟빵 Podcast : http://www.podbbang.com/ch/15186
유경철 소개 링크 - https://link.inpock.co.kr/pkm297xo
