삼성전자 DS 신임그룹장 리더십 교육
"변화의 시대, 삼성전자 신임 그룹장들과 함께한 리더십 여정"
삼성전자 DS 신임그룹장 리더십 교육 (강사 : 유경철) "변화의 시대, 삼성전자 신임 그룹장들과 함께한 리더십 여정" "리더십의 본질을 찾아서: 삼성전자 신임 리더들과의 2시간"
[임원/팀장/중간관리자 리더십 과정 레퍼런스 링크]
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삼성전자 DS부문 신규 그룹장님들을 대상으로 리더십 특강을 진행했습니다. 2시간이라는 짧은 시간이었지만, 리더십의 본질과 변화하는 시대에 맞는 리더의 역할에 대해 함께 고민하고 토론하는 뜻깊은 시간이었습니다.
강의를 시작하면서 2025년 리더십 트렌드와 리더십의 변화에 대해 이야기를 나눴습니다. AI 시대를 맞아 리더의 역할이 어떻게 변화해야 하는지, 그리고 이에 따른 리더의 성장 방향에 대해 함께 고민해보았습니다. 특히 '리더십의 5단계 모델'을 통해 리더십의 성장 단계를 살펴보고, 각자가 어느 단계에 있는지 성찰하는 시간을 가졌습니다.
신임 그룹장님들께서 가장 관심 있어 하신 부분은 '리더의 역할과 책임'이었습니다. 리더와 관리자의 차이, 리더의 5가지 핵심 역할, 그리고 '성과를 내는 것'이 리더의 가장 중요한 책임이라는 점을 강조했습니다. 이 과정에서 슬라이도 플랫폼을 활용해 참석자 모두의 의견을 실시간으로 공유하며, 집단지성을 통해 더 깊이 있는 인사이트를 얻을 수 있었습니다.
'리더의 품성'과 '리더에게 가장 중요한 3가지'에 대해 토론하면서, 많은 분들이 자신의 경험을 공유해주셨습니다. 특히 각자가 경험한 최고의 상사와 최악의 상사에 대한 구체적인 행동 사례를 나누며, 리더로서 지양해야 할 점과 본받아야 할 점을 명확히 할 수 있었습니다.
'소통 리더십'에 대해 이야기하면서는 하버드비즈니스리뷰의 케이스 스터디 "리더여, 코치가 되어라!"를 함께 분석했습니다. 리더와 구성원 간의 신뢰와 친밀감을 형성하는 7단계에 대해 살펴보고, 실제 현장에서 어떻게 적용할 수 있을지 토론했습니다.
임파워먼트의 중요성과 그것이 조직 성장에 미치는 영향에 대해서도 깊이 있게 다뤘습니다. 많은 리더들이 임파워먼트의 필요성은 인식하고 있지만 실행에 어려움을 겪고 있다는 점을 공감하며, 이를 극복할 수 있는 구체적인 솔루션을 제시했습니다.
마지막으로 '자기인식'과 '메타인지'의 중요성을 강조했습니다. 리더 자신을 객관적으로 바라보고 끊임없이 성찰하는 것이 지속적인 성장의 핵심임을 공유했습니다. 또한 최근 주목받고 있는 '매터링(Mattering)' 개념을 소개하며, 구성원들이 조직 안에서 자신의 존재 가치를 느낄 수 있도록 하는 리더의 역할에 대해 이야기 나눴습니다.
2시간이라는 시간이 어떻게 지나갔는지 모를 정도로 열정적으로 참여해주신 신임 그룹장님들께 진심으로 감사드립니다. 여러분의 적극적인 참여와 날카로운 질문들 덕분에 저 역시 많은 것을 배우고 성장할 수 있었습니다.
특히 강의 중간중간 진행된 토론과 실습에서 보여주신 통찰력과 리더십에 대한 열정에 큰 감동을 받았습니다. 여러분께서 공유해주신 다양한 경험과 고민들은 앞으로의 강의를 더욱 풍성하게 만들어줄 소중한 자산이 될 것입니다.
이번 강의를 통해 얻은 인사이트들이 여러분의 리더십 여정에 작은 도움이 되길 진심으로 바랍니다. 삼성전자의 미래를 이끌어갈 여러분의 성장과 발전을 항상 응원하겠습니다. 감사합니다.
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유경철
소통과 공감 대표
Tel : 010-3494-5272
E-mail : pkm297xo@naver.com
[저서]
리더의 원온원[2025년/천그루숲]
일 관계 갈등이 술술 풀리는 완벽한 소통법[2024년/천그루숲]
HBR 리더십 인사이트 [2024년/천그루숲]
업무 소통이 힘든 당신에게 [2023년/마음의숲]
성과를 내는 팀장의 완벽한 리더십 [2022년/천그루숲]
당신이 변하지 않으니 퇴사하겠습니다 [2021년/마음의숲]
나는 팀장이다 [2020년/플랜비]
완벽한 소통법 [2018년/천그루숲]
문제해결자 [2016년/새로운제안]
피터드러커의 인재경영 현실로 리트윗하다 [2013년/글로세움]
NLP로 신념 체계 바꾸기 [2019년/학지사]
[수상]
2020년 대한민국 교육산업대상 리더십 기업교육 명강사 대상(해럴드)
2021년/2020년 인재경영 기업교육 명강사 30선 선정(HR전문지 인재경영)
2015년 HRD대상 명강사대상 수상 (한국HRD협회, 월간HRD)
[경력 및 학력]
현) 소통과 공감 대표
현) 한국교육컨설팅코칭학회 이사
현) 한국금융연수원 자문교수
현) 한국코치협회 인증 전문코치
현) 한국성과코치협회 인증 성과전문코치(PMP)
현) 팟캐스트, 네이버오디오클립 "최고의 페이지" 진행자
전) 동국대 의과대학 외래교수(의료인문학/소통)
전) 에이치앤피컴퍼니 전임교수
전) 코오롱베니트 인재개발팀 파트장
전) KMAC(한국능률협회컨설팅) L&D본부 선임연구원
전) PSI컨설팅 HRD컨설턴트
고려대학교 경영학 석사
[미디어 출연]
MBC 제주 “소통의 고수“ 프로그램 강연
TBN 부산교통방송 리더십소통전문가 인터뷰 방송 10회
COSMOPOLITAN 월간지 소통 인터뷰
인터넷 신문 NEWS & JOY 칼럼 100회
표준경영 / 인재경영 리더십 소통 칼럼 50회
국내 주요 기업 사보 50회 이상 칼럼
[자격과 인증]
(英) Insigths 컨설팅 Discovery program authorized Facilitator (공인 퍼실리테이터)
(美) NLP(Neuro-Linguistic Programming) Authorized Master Practitioner(국제 공인 마스터 프랙티셔너)
(美) AVATAR(자기내면탐사프로그램 - 셀프리더십) Master(국제 공인 마스터)
(美) DDI(Development Dimensions International) FSW(Facilitator Skill Workshop) 과정 수료
MBTI 일반강사, 퍼실리테이터 전문강사, 긍정심리 강점전문가, 에니어그램 전문강사
[강의 분야]
임원리더십 / 팀장리더십 / 코칭리더십 / 소통리더십 / 브릿지리더십/ MZ세대공감 리더십
평가면담스킬 / 코칭피드백스킬 / 변화관리 / 동기부여 / 권한위임 / 긍정심리 강점리더십
셀프리더십 / 비전수립 워크샵 / 문제해결워크숍 / 팔로워십
완벽한 소통법 / 커뮤니케이션 스킬 / 갈등관리 / 소통과 협업 / 조직문화 관리
MZ 세대공감 소통 / 경청과 공감 / 피드백 스킬 / 설득 커뮤니케이션/ MBTI 워크숍
[유경철 대표 채널]
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