HMM 차장 승진자 대상 리더십 교육
"신뢰에서 성과까지: HMM 차장 승진자를 위한 리더십 마스터클래스"
HMM 차장 승진자 대상 리더십 교육, HBR 리더십 인사이트 책을 읽고 저자와의 대화 (강사 : 유경철) "신뢰에서 성과까지: HMM 차장 승진자를 위한 리더십 마스터클래스"
[임원/팀장/중간관리자 리더십 과정 레퍼런스 링크]
아래를 클릭하시면 임원,팀장,중간관리자 등의
리더십 교육 진행한 회사의 레퍼런스를 확인할 수 있습니다!
https://blog.naver.com/pkm297xo/222671659836
HMM 차장 승진자 여러분과 함께한 2시간의 특강은 정말 뜻깊은 시간이었습니다. 제가 쓴 'HBR 리더십 인사이트'를 바탕으로 한 작가와의 대화 형식으로 진행된 이번 강의에서, 우리는 중간관리자로서의 역할과 책임에 대해 깊이 있게 탐구해보았습니다.
특강의 시작은 리더와 구성원 간의 신뢰 관계 형성에 대한 이야기로 문을 열었습니다. 신뢰야말로 모든 리더십의 기반이 되는 핵심 요소임을 강조하며, 여러분께서 어떻게 팀원들과의 신뢰를 쌓아가고 계신지 의견을 나누었습니다. 많은 분들이 공감하신 것처럼, 신뢰는 하루아침에 만들어지는 것이 아니라 일관된 행동과 진정성 있는 소통을 통해 점진적으로 형성됨을 다시 한 번 확인할 수 있었습니다.
이어서 효과적인 커뮤니케이션 방법에 대해 이야기를 나누었습니다. 특히 중간관리자로서 상위 경영진과 팀원들 사이에서 어떻게 원활한 소통을 이끌어낼 수 있는지에 대해 실제 사례를 바탕으로 토론해보았습니다. 여러분께서 적극적으로 의견을 개진해주신 덕분에, 다양한 상황에서의 커뮤니케이션 전략을 함께 모색할 수 있었습니다.
성과관리와 피드백에 대한 세션에서는 특히 뜨거운 반응이 있었습니다. 성과관리가 단순히 평가를 위한 것이 아니라 구성원의 성장을 돕고 조직의 목표를 달성하기 위한 과정임을 강조하였고, 건설적인 피드백을 주는 방법에 대해 실습을 통해 익혀보았습니다. 여러분께서 슬라이도 플랫폼을 통해 공유해주신 다양한 피드백 사례들은 서로에게 큰 배움이 되었습니다.
갈등관리 부분에서는 팀 내에서 발생할 수 있는 다양한 갈등 상황을 제시하고, 이를 해결하기 위한 방법을 함께 고민해보았습니다. 특히 세대 간 갈등이나 업무 스타일의 차이로 인한 갈등 등 현실적인 문제들에 대해 깊이 있는 토론이 이루어졌고, 여러분의 경험을 바탕으로 한 해결책들이 공유되어 매우 유익했습니다.
마지막으로 중간관리자로서 어떻게 성공적으로 성장해 나갈 수 있는지에 대해 이야기를 나누었습니다. 지속적인 학습과 자기계발의 중요성, 네트워크 구축, 그리고 균형 잡힌 리더십 스타일 개발 등에 대해 논의하며, 여러분 각자의 성장 계획을 세워보는 시간을 가졌습니다.
Q&A 세션에서는 정말 날카롭고 통찰력 있는 질문들이 쏟아져 나와 저 또한 많은 것을 배울 수 있었습니다. 특히 급변하는 비즈니스 환경에서 리더십을 어떻게 발휘해야 하는지, MZ세대 구성원들과 어떻게 소통해야 하는지 등의 질문들은 현재 많은 리더들이 고민하고 있는 부분이라 생각됩니다.
이번 특강을 통해 HMM의 차장 승진자 여러분들이 리더십에 대한 새로운 인사이트를 얻고, 실제 업무 현장에서 적용할 수 있는 구체적인 방법들을 가져가셨기를 진심으로 희망합니다. 여러분의 열정적인 참여와 깊이 있는 질문들 덕분에 저 역시 많은 것을 배우고 성장할 수 있는 시간이었습니다.
앞으로 여러분께서 HMM에서 탁월한 리더십을 발휘하시어 조직의 성장과 발전에 큰 기여를 하실 것이라 믿어 의심치 않습니다. 오늘의 특강이 그 여정에 작은 도움이 되었기를 바라며, 앞으로도 여러분의 리더십 여정을 응원하겠습니다. 감사합니다.
#HBR리더십인사이트 #중간관리자리더십 #효과적인커뮤니케이션 #성과관리 #갈등관리 #리더십특강 #HMM #차장승진자교육 #작가와의대화 #리더십성장 #신뢰구축 #피드백스킬 #조직관리 #리더십역량강화 #성공적인리더십
=================================
유경철
소통과 공감 대표
Tel : 010-3494-5272
E-mail : pkm297xo@naver.com
[저서]
리더의 원온원[2025년/천그루숲]
일 관계 갈등이 술술 풀리는 완벽한 소통법[2024년/천그루숲]
HBR 리더십 인사이트 [2024년/천그루숲]
업무 소통이 힘든 당신에게 [2023년/마음의숲]
성과를 내는 팀장의 완벽한 리더십 [2022년/천그루숲]
당신이 변하지 않으니 퇴사하겠습니다 [2021년/마음의숲]
나는 팀장이다 [2020년/플랜비]
완벽한 소통법 [2018년/천그루숲]
문제해결자 [2016년/새로운제안]
피터드러커의 인재경영 현실로 리트윗하다 [2013년/글로세움]
NLP로 신념 체계 바꾸기 [2019년/학지사]
[수상]
2020년 대한민국 교육산업대상 리더십 기업교육 명강사 대상(해럴드)
2021년/2020년 인재경영 기업교육 명강사 30선 선정(HR전문지 인재경영)
2015년 HRD대상 명강사대상 수상 (한국HRD협회, 월간HRD)
[경력 및 학력]
현) 소통과 공감 대표
현) 한국교육컨설팅코칭학회 이사
현) 한국금융연수원 자문교수
현) 한국코치협회 인증 전문코치
현) 한국성과코치협회 인증 성과전문코치(PMP)
현) 팟캐스트, 네이버오디오클립 "최고의 페이지" 진행자
전) 동국대 의과대학 외래교수(의료인문학/소통)
전) 에이치앤피컴퍼니 전임교수
전) 코오롱베니트 인재개발팀 파트장
전) KMAC(한국능률협회컨설팅) L&D본부 선임연구원
전) PSI컨설팅 HRD컨설턴트
고려대학교 경영학 석사
[미디어 출연]
MBC 제주 “소통의 고수“ 프로그램 강연
TBN 부산교통방송 리더십소통전문가 인터뷰 방송 10회
COSMOPOLITAN 월간지 소통 인터뷰
인터넷 신문 NEWS & JOY 칼럼 100회
표준경영 / 인재경영 리더십 소통 칼럼 50회
국내 주요 기업 사보 50회 이상 칼럼
[자격과 인증]
(英) Insigths 컨설팅 Discovery program authorized Facilitator (공인 퍼실리테이터)
(美) NLP(Neuro-Linguistic Programming) Authorized Master Practitioner(국제 공인 마스터 프랙티셔너)
(美) AVATAR(자기내면탐사프로그램 - 셀프리더십) Master(국제 공인 마스터)
(美) DDI(Development Dimensions International) FSW(Facilitator Skill Workshop) 과정 수료
MBTI 일반강사, 퍼실리테이터 전문강사, 긍정심리 강점전문가, 에니어그램 전문강사
[강의 분야]
임원리더십 / 팀장리더십 / 코칭리더십 / 소통리더십 / 브릿지리더십/ MZ세대공감 리더십
평가면담스킬 / 코칭피드백스킬 / 변화관리 / 동기부여 / 권한위임 / 긍정심리 강점리더십
셀프리더십 / 비전수립 워크샵 / 문제해결워크숍 / 팔로워십
완벽한 소통법 / 커뮤니케이션 스킬 / 갈등관리 / 소통과 협업 / 조직문화 관리
MZ 세대공감 소통 / 경청과 공감 / 피드백 스킬 / 설득 커뮤니케이션/ MBTI 워크숍
[유경철 대표 채널]
Blog : https://blog.naver.com/pkm297xo
Youtube : https://www.youtube.com/channel/UCELfU19togzkwJcNqfXhpGw
Instagram : https://www.instagram.com/communicationempathy1/
Facebook : https://www.facebook.com/kyoungcheol
Brunch : https://brunch.co.kr/@pkm297xo#info
Tictok : https://www.tiktok.com/@communicationandempathy
X(트위터) : https://twitter.com/pkm297xo1
네이버오디오클립 : https://audioclip.naver.com/channels/1019
팟빵 Podcast : http://www.podbbang.com/ch/15186
유경철 소개 링크 - https://link.inpock.co.kr/pkm297xo
