한화생명 초임지역단장 리더 대상, 밀레니얼 리더십

밀레니엄 세대, Z세대 코칭 리더십 특강 (강사 : 유경철)

한화생명 초임지역단장 리더 대상, 밀레니얼 리더십

밀레니엄 세대, Z세대 코칭 리더십 특강

(강사 : 유경철)



한화생명 초임지역단장 리더들을 대상으로 진행한 밀레니얼 리더십 특강

90년대상과 Z세대들인 직원들과 신입사원과 일을 해야 하는 리더로서

어떻게 그들과 효과적으로 일할 수 있는지에 대해 트렌드와 리더십 관점에서

함께 고민하는 시간을 가졌다.

사람들은 모두 다르기에 Z세대라고 해서 똑같지가 않다.

그러나 그들이 가지고 있는 일반적인 정서는 있다. 그 정서들을 함께 살펴보고

함께 일하고 소통하는 방법.

성장을 키워드로 생각하는 그들에게 리더로서 어떻게 리더십을 발휘할 수 있는지에

대해서 심도있게 생각하고 이야기 하는 시간을 가졌다.

세대간의 차이는 어느 세대든 있었다.

그러나 지금 세대차이가 더 이슈가 되는 것은 너무나도 빨리 변화해 가고

있는 사회적인 이슈와도 연관이 있을 것이다.

세상의 변화를 따라가지 못하면 꼰대라고 불리는 세상에서

중요한 것은 새롭게 입사하는 직원들의 생각을 최대한 이해하고 존중해주며

함께 공존할 수 있는 방법을 찾는 것이다.

그것이 리더가 해야 할 역할이자 책임이라고 생각한다.

소통과 공감 유경철


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유 경 철

현재 소통과 공감 대표. 사람들의 변화와 성장을 돕는 작가이자 기업교육강사로서 기업과 공공기관에서 리더십과 소통강의를 하며 저술활동을 하고 있습니다. 코오롱베니트 인재개발팀, 한국능률협회컨설팅(kmac), PSI컨설팅 등에서 근무했으며 고려대학교에서 경영학 석사를 마쳤습니다. 2020년 대한민국 교육산업대상 리더십 기업교육 명강사 대상, 2020년 인재경영 기업교육 명강사, 2015년 한국HRD명강사 대상을 수상했으며 저서로는 "나는 팀장이다", “완벽한 소통법”, “문제해결자”, “피터드러커의 인재경영 현실로 리트윗하다”, NLP로 신념체계 바꾸기(번역)" 가 있습니다.

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