세종국책단지 중간관리자 리더십 교육, 밀레니얼 리더십

국무총리실 산하 경제인문사회연구회 주최 세종국책단지 중간관리자 리더십

국무총리실 산하 경제인문사회연구회 주최 세종국책단지 중간관리자 리더십 교육,

밀레니얼 리더십 강의 (강사 : 유경철)

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국무총리실 산하 경제인문사회연구회 주최 세종국책단지 중간관리자

리더십 교육, 밀레니얼 리더십 강의가 진행되었다.

세종단지에는 여러 국책 기관들이 모여 있는데 과장, 팀장 직급의 리더들이

실질적으로 리더십을 발휘하기 위한 교육을 받는 것이다.

첫 시작의 특강을 진행했는데 언텍트 시대에도 계속 조직의 갈등이

되고 있는 세대간의 갈등을 다룬 리더십을 강의했다.

밀레니엄, Z세대는 이제 너무나도 익숙하면서 친숙하지만

아직도 기성세대들에게는 가까이 하기엔 너무 먼 당신 일수가 있다.

기득권을 가진 기성세대가 신세대들과 협업하여 효과적인 일을

하지 못하면 좋은 성과를 내기 어려운 시대이다.

서로를 이해한다는 것은 매우 중요한 일이다.

누군가는 왜 리더만 이해를 해야 하는가? 라고 질문한다

상호 이해가 중요하다. 그래도 먼저 해야 한다면 리더이다.

리더가 먼저 손을 내밀고 코칭으로 변화를 이끌어야 한다.

그것이 리더의 의무이기 때문이다

소통과 공감 유경철

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유 경 철

현재 소통과 공감 대표. 사람들의 변화와 성장을 돕는 작가이자 기업교육강사로서 기업과 공공기관에서 리더십과 소통강의를 하며 저술활동을 하고 있습니다. 코오롱베니트 인재개발팀, 한국능률협회컨설팅(kmac), PSI컨설팅 등에서 근무했으며 고려대학교에서 경영학 석사를 마쳤습니다. 2020년 대한민국 교육산업대상 리더십 기업교육 명강사 대상, 2020년 인재경영 기업교육 명강사, 2015년 한국HRD명강사 대상을 수상했으며 저서로는 "나는 팀장이다", “완벽한 소통법”, “문제해결자”, “피터드러커의 인재경영 현실로 리트윗하다”, NLP로 신념체계 바꾸기(번역)" 가 있습니다.

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