우체국금융 리더 대상 리더십 워크샵, 밀레니얼 리더십

강사 : 소통과 공감 대표 유경철

by 유경철 소통과 공감

Oct 6. 2019

"밀레니얼 리더십" "세대공감" "밀레니엄 세대, Z세대 특성 이해와 소통의 기술" 특강 주요 레퍼런스

두산그룹 : https://blog.naver.com/pkm297xo/221575773294

국민건강보험공단 : https://blog.naver.com/pkm297xo/221590942284

포스코인터내셔널 : https://blog.naver.com/pkm297xo/221590955230

금융감독원 : https://blog.naver.com/pkm297xo/221627385822

국세청 : https://blog.naver.com/pkm297xo/221627385822

울산항만공사 : https://blog.naver.com/pkm297xo/221649608468

한국CS경영아카데미 기조 특강 : https://blog.naver.com/pkm297xo/221649616945

도쿄일렉트론 : https://blog.naver.com/pkm297xo/221659851000

우체국금융 : https://blog.naver.com/pkm297xo/221668361786

선거연수원 : https://blog.naver.com/pkm297xo/221668372056

굿네이버스 : https://blog.naver.com/pkm297xo/221675578548

부르벨코리아 : https://blog.naver.com/pkm297xo/221678390233

한국전력 : https://blog.naver.com/pkm297xo/221683567326

광주도시철도공사 : https://blog.naver.com/pkm297xo/221695472003

광주광역시상공회의소 : https://blog.naver.com/pkm297xo/221703125501

유　경　철

현재 소통과 공감 대표. 사람들의 변화와 성장을 돕는 컨설턴트로서 기업과 공공기관에서 리더십과

소통강의를 하며 저술활동을 하고 있다. 코오롱베니트 인재개발팀, 능률협회컨설팅(kmac), PSI컨설팅

등에서 근무했으며 고대에서 경영학 석사(MBA)를 마치고 aSSIST(서울과학종합대학원)에서 경영학

박사 리더십을 전공중이다. 2015년 한국HRD명강사 대상을 수상했으며 저서로는 “완벽한 소통법”,

“문제해결자”, “피터드러커의 인재경영 현실로 리트윗하다” 가 있다.

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밀레니얼세대,z세대들을 이해하고 공감하는 해야 하는 것은 리더들이 예외없이 반드시 해야 하는 역할이다. 그들을 이해하지 못하고 갈등을 가지고 있으면 절대로 리더로서 롱런할수가 없다

경북 경주에서 진행된 우체국금융 리더 대상 리더십 특강이 진행되었다.

전국에 있는 리더들이 모두 모였기 때문에 요즘의 젊은 세대의 이슈인 "밀레니얼 리더십" 밀레니얼,z세대들의 특징을 알아보고 그들과 어떻게 소통하는 것이 좋은가에 대한 솔루션을 함께 찾아 보는 시간이다.

기성세대들이 알지 못하는 밀레니얼 세대들의 특징들은 여러가지가 있다. 그 특징들을 제대로 이해하고 있어야 일을 할 때 당황하지 않을 수 있다. 과거에만 매몰되어 자신이 변할 수 없다면 밀레니얼들과 관계가 좋을 수가 없다.

중요한 것은 상호 이해가 가장 좋지만 우선은 리더가 먼저 이해를 하는 솔선수범을 부리는 것이 더욱 좋다.

아무리 훌륭한 리더가 있다고 하더라도 젊은 직원들의 협조가 없다면 어떤것도 이뤄내기가 어렵다. 이미 뛰어난 스펙과 지식으로 무장한 밀레니얼세대, z세대와 함께 공존하며 성과를 내는 방법을 깊이 연구해야 할 때다.