포스코엠택 교육,"긍정심리자본과 동기부여" 유경철 강사

"긍정심리자본과 동기부여 과정" 2차 교육 강사 : 소통과 공감 대표


어떤 내용도 함께 할 때 가장 의미가 깊다. 자신이 가진 부족한 점을 오픈하고 실제로 어떻게 살아야 하는지에 대해서 고민할 수 있다면 그것에 대한 답은 스스로 찾을 수가 있는 것이다. 생각한 것을 적고 이야기 하면서 자신이 가진 생각을 체득화 할 수 있는 것이 훌륭한 실습이다. 결국 현실에서 어떻게 적용하는가는 스스로 깨우쳐야 하는 방법이다. 동기부여라는 것은 결국 스스로 해내야 하기 때문이다.


소통과 공감 유경철

포스코엠텍 전사원교육 2차과정이 진행되었다.

이번에는 포항에 있는 포스코 월포수련원에서 진행이 되었는데 바다가 훤히 보이는 교육장이 인상적이었다.

지난 차수에 수강하지 않은 교육생들이 와서 실제 동기부여를 어떻게 하는지에 대해서 심도있게 토의를 했다.

긍정심리자본을 통해 스스로 동기부여 하는 방법을 배우고 조직에서 성과를 내는 직원들의 특징들을 살펴보면서 미래에 스스로 어떻게 변해야 하는지에 대한 포인트도 확인하는 시간이었다. 어떤 내용도 함께 할 때 가장 의미가 깊다. 자신이 가진 부족한 점을 오픈하고 실제로 어떻게 살아야 하는지에 대해서 고민할 수 있다면 그것에 대한 답은 스스로 찾을 수가 있는 것이다. 생각한 것을 적고 이야기 하면서 자신이 가진 생각을 체득화 할 수 있는 것이 훌륭한 실습이다. 결국 현실에서 어떻게 적용하는가는 스스로 깨우쳐야 하는 방법이다. 동기부여라는 것은 결국 스스로 해내야 하기 때문이다.

함께 이야기 하면서 많은 솔루션을 도출해 냈다. 포항까지 온 보람이 생긴 교육이었다


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유　경　철

현재 소통과 공감 대표. 사람들의 변화와 성장을 돕는 컨설턴트로서 기업과 공공기관에서 리더십과

소통강의를 하며 저술활동을 하고 있다. 코오롱베니트 인재개발팀, 능률협회컨설팅(kmac), PSI컨설팅

등에서 근무했으며 고대에서 경영학 석사(MBA)를 마치고 aSSIST(서울과학종합대학원)에서 경영학

박사 리더십을 전공중이다. 2015년 한국HRD명강사 대상을 수상했으며 저서로는 “완벽한 소통법”,

“문제해결자”, “피터드러커의 인재경영 현실로 리트윗하다” 가 있다.

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