SK이노베이션 직원 교육, "일의 가치와 의미" 유경철

"일의 가치와 의미, 성과 커뮤니케이션" 과정 강의 (강사 : 유경철)

우리는 왜 일을 하는가? 일을 하는 목적과 의미가 명확해야 실제 내가 하는 일에 대해서 가치를 느끼게 된다. 일의 재정의를 통해 내가 하는 일에 대한 소중함을 깨닫고 실제로 스스로 동기부여 할 수 있는 모멘텀을 가질 수 있다.

소통과 공감 유경철

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SK이노베이션 직원들과 함께 진행한 일의 가치와 의미, 성과 커뮤니케이션 과정이 진행되었다.

여성 43명의 교육생이 밝은 표정을 하면서 교육이 진행이 되는데 진행하는 강사도 무척 즐거운 기운이 느껴진다. 함께 이야기 하고 토의하면서 일에 대한 의미와 가치에 대해 생각해 본다. 우리는 왜 일을 하는가? 일을 하는 목적과 의미가 명확해야 실제 내가 하는 일에 대해서 가치를 느끼게 된다. 일의 재정의를 통해 내가 하는 일에 대한 소중함을 깨닫고 실제로 스스로 동기부여 할 수 있는 모멘텀을 가질 수 있다.

성과 커뮤니케이션은 결국 타인과 나의 연결을 얼마나 효과적으로 할 수 있느냐다. 무작정 하는 것이 아닌 타인의 성격기질을 통해 내가 어떻게 행동해야 하는지를 고민해 본다면 지금보다 더 효과적으로 소통을 할 수 있을 것이다. 소통이 잘 되는 조직은 결국 더 좋은 성과를 내게 된다. 여성만 있는 교육이라서 끊임없이 말이 많아지고 웃으면서 화기애애애진다. 행복한 에너지와 함께 교육도 의미있게 종료되었다.

유　경　철

현재 소통과 공감 대표. 사람들의 변화와 성장을 돕는 컨설턴트로서 기업과 공공기관에서 리더십과

소통강의를 하며 저술활동을 하고 있다. 코오롱베니트 인재개발팀, 능률협회컨설팅(kmac), PSI컨설팅

등에서 근무했으며 고대에서 경영학 석사(MBA)를 마치고 aSSIST(서울과학종합대학원)에서 경영학

박사 리더십을 전공중이다. 2015년 한국HRD명강사 대상을 수상했으며 저서로는 “완벽한 소통법”,

“문제해결자”, “피터드러커의 인재경영 현실로 리트윗하다” 가 있다.

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