영등포 자원봉사센터 멘토단 교육 (강사 : 유경철)

소통리더십 과정 강의 (강사 : 유경철)


자원봉사센터와 같은 곳에는 재능기부를 해도 아까움이 없다. 그들이 기부한 재능에 비하면 나의 강의는 너무나 미약하기 때문이다. 그럼에도 잘 들어주시고 호응해 주시는 그들이 있어 더욱 힘이 난다


소토와 공감 유경철


지난 여름 서울시자원봉사센터에 강의를 한 후 다양한 지역의 자원봉사센터에서 연락이 온다.

처음 서울시에 할 때도 재능을 기부한다는 마음으로 강의료에 상관없이 강의를 했었다. 그런데 다른 지역 센터들도 턱없이 부족한 강의료를 제시하며 부탁을 해오신다. 그렇게 되면 참으로 당황스럽고 미안해져서 그냥 재능기부를 한다는 마음으로 강의를 하게 된다. 영등포 자원센터도 그랬다. 자원봉사를 하시는 분들은 얼마나 소중한 분들인가? 그래서 그냥이라도 해야겠다고 생각하고 강의를 진행했다. 사실 이 전에도 여러번 이런 강의가 있었다. 그럼에도 이 강의는 끝나고 나면 굉장히 뿌듯하고 기분이 좋다. 정말 열심히 들어주시고 호응해 주시기 때문이다. 교육생이 어떻게 반응하는가도 매우 중요하다. 연세가 꽤 있으시지만 이분들처럼만 들어주시면 정말 몇번이고 더 할 수 있을 정도로 열정을 지니고 계셨다. 그래서 처음에 약간 망설였던 마음이 미안할 정도다.

앞으로도 자원봉사센터와 같은 사회적 약자와 본인을 희생해서 좋은 일을 하는 분들에게는 강의를 꼭 해드리고 싶다. 의미있는 일에 내가 동참할 수 있는것 같아 더욱 기분이 좋은것인지도 모르겠다.


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유 경 철

현재 소통과 공감 대표. 사람들의 변화와 성장을 돕는 컨설턴트로서 기업과 공공기관에서 리더십과

소통강의를 하며 저술활동을 하고 있다. 코오롱베니트 인재개발팀, 능률협회컨설팅(kmac), PSI컨설팅

등에서 근무했으며 고대에서 경영학 석사(MBA)를 마치고 aSSIST(서울과학종합대학원)에서 경영학

박사 리더십을 전공중이다. 2015년 한국HRD명강사 대상을 수상했으며 저서로는 “완벽한 소통법”,

“문제해결자”, “피터드러커의 인재경영 현실로 리트윗하다” 가 있다.



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