리더의 커뮤니케이션 강의 (강사 : 유경철)
암젠코리아 임원 리더십 워크숍, 리더의 커뮤니케이션 강의 (강사 : 유경철) [임원리더십/임원워크숍/임원특강/임원대상강의/임원교육]
암젠코리아 대표이상와 임원을 대상으로 리더십 워크숍을 진행했다.
대표적인 글로벌 제약회사인 암젠코리아는 매년 성장을 거듭하고 있는 회사다.
임원워크숍에서 조직의 구성원들과 더 깊은 소통을 하기 위해 이번 워크숍이
기획되었다.
이미 탁월한 리더들임에 불구하고 워크숍 시간 내내 몰입하는 수준이 정말 놀라웠다.
토의 시간에도 자신의 사례 등을 이야기 하면서 힘든점은 개선해 내려하고
잘한점은 공유하면서 다양한 인사이트를 나누는 시간이었다.
강의뿐만 아니라 실습과 토의 시간에 엄청난 에너지와 몰입력을 보여준
임원분들께 감사한 시간이 되었다.
밀도있게 소통과 리더십에 대해서 깊이 있는 대화를 나눴으며 그 안에서
리더의 자기인식을 통해 스스로 개선할 점을 찾는 것은 이번 워크숍에서
너무나 의미있는 시간이었다.
리더십 강의를 하면서 새삼 느끼는 것은 성과를 내는 회사의 리더들의 마인드와
태도가 너무 좋다는 것이다. 교육에 임하는 태도에서부터 이 회사는 좋은 회사구나
잘되는 회사구나 라는 느낌이 온다.
워크숍을 마치면서 밝게 웃으며 성장된 리더의 모습을 목격했다.
가장 행복한 순간....
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유경철
소통과 공감 대표
Tel : 010-3494-5272
E-mail : pkm297xo@naver.com
[저서]
성과를 내는 팀장의 완벽한 리더십(2022년) / 천그루숲
업무소통이 힘든 당신에게(2023년) / 마음의숲
나는 팀장이다(2020년) / 플랜비
완벽한 소통법(2018년) / 천그루숲
문제해결자(2016년) / 새로운제안
피터드러커의 인재경영 현실로 리트윗하다(2014년) / 글로세움
NLP로 신념 체계 바꾸기(2019-번역) / 학지사
[수상]
2020년 대한민국 교육산업대상 리더십 기업교육 명강사 대상(해럴드)
2021년/2020년 인재경영 기업교육 명강사 30선 선정(HR전문지 인재경영)
2015년 HRD대상 명강사대상 수상 (한국HRD협회, 월간HRD)
[경력 및 학력]
현)소통과 공감 대표
현) 한국교육컨설팅코칭학회 이사
현) 한국코치협회 인증 전문코치
현) 한국성과코칭협회 인증 성과전문코치(PMP)
현) 팟캐스트, 네이버오디오클립 "최고의 페이지" 호스트
전) 동국대 의과대학 외래교수(의료인문학/소통)
전) 에이치앤피컴퍼니 전임교수
전) 코오롱베니트 인재개발팀 파트장
전) KMAC(한국능률협회컨설팅) L&D본부 선임연구원
전) PSI컨설팅 HRD컨설턴트
고려대학교 경영학 석사
[미디어 출연]
MBC 제주 “소통의 고수“ 프로그램 미니 강연
TBN 부산교통방송 리더십소통전문가 인터뷰 방송 10회
COSMOPOLITAN 월간지 소통 인터뷰
인터넷 신문 NEWS & JOY 칼럼 100회
표준경영 / 인재경영 리더십 소통 칼럼 50회
국내 주요 기업 사보 50회 이상 칼럼
[자격과 인증]
(英) Insigths 컨설팅 Discovery program authorized Facilitator (공인 퍼실리테이터)
(美) NLP(Neuro-Linguistic Programming) Authorized Master Practitioner(국제 공인 마스터 프랙티셔너)
(美) AVATAR(자기내면탐사프로그램 - 셀프리더십) Master(국제 공인 마스터)
(美) DDI(DevelopmentDimensions International)FSW(FacilitatorSkill Workshop)과정 수료
MBTI일반강사,퍼실리테이터전문강사,긍정심리 강점전문가,에니어그램전문강사
[강의 분야]
임원리더십 / 팀장리더십 / 코칭리더십 / 소통리더십 / 브릿지리더십/ MZ세대공감 리더십
평가면담스킬 / 코칭피드백스킬 / 변화관리 / 동기부여 / 권한위임 / 긍정심리 강점리더십
셀프리더십 비전수립 워크샵 / 문제해결워크숍 / 팔로워십
완벽한 소통법 / 커뮤니케이션 스킬 / 갈등관리 / 소통과 협업 / 조직문화 관리
MZ 세대공감 소통 / 경청과 공감 / 피드백 스킬 / 설득 커뮤니케이션/ MBTI 워크숍
[소통과 공감 유경철 대표 채널]
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[임원/팀장 리더십 과정 레퍼런스 링크]
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