소중한 재능들이 꽃피우기를 바라는 마음으로
주변을 둘러보면 아주 특별한 재능을 가진 사람들이 있다. 예를 들자면, 영화의 줄거리를 남들보다 빨리 알아차리는 능력. 그것도 황당할 정도로 매우 빠른 시점에.
영화 올드보이에서 오대수 딸 첫 등장을 보자마자, ”쟤가 오대수 딸 아니야???“를 알아차린다던가, 영화 유주얼 서스펙트에서 ”절름발이가 범인이네“라던가..
도대체 이 사람은 어떻게 알아챈 거지??? 어디서 힌트가 보인거지??? 이런 걸 물어보면 돌아오는 대답은 이런 식이다. “그냥 그렇잖아. 이걸 왜 몰라??“ 허탈하다. 친구에게 당했던 유주얼 서스펙트에서 당했던 기억은 아직도 생생하다. (언젠가 꼭 갚아줘야지 마음먹지만 유주얼서스펙트를 뛰어넘는 반전영화가 아직 나오지 않아서 실천하지 못하고 있다.)
이런 사람들을 보면, 별로 힘들이지 않고도 어려워 보이는 것들을 해낸다. 이런 걸 Clifton Strength진단에서는 “재능”이라고 부른다. 타고난 생각, 감정, 반복되는 행동 패턴들이자, 일상생활에서 아주 자연스럽게 나타난다.
그래서 다른 사람들이 보기엔 군더더기 없이 효율적이고 생산적인 결과를 만들어내는 것으로 보인다. 그 사람 입장에서는 자연스럽게 행동했을 뿐인데도 말이다.
이런 재능을 반복적으로 활용하고 의도적인 훈련을 하면 어떻게 될까? 효율을 넘어선 신의 경지에 도달하면? 내가 의도한 형태로 내가 가진 재능을 자유자재로 구사하게 되는 수준이다. 거기에 그 재능에 대한 체계적인 지식까지 갖춘다면?
지식을 다른 사람들에게 전수할 수 있다. 의도적인 훈련을 통해서 지식과 스킬을 얻게 되는 순간부터 재능을 넘어서 “강점”이라고 부를 수 있게 된다. 내가 가진 강점을 잘 알고 이해한다면, 우리의 일상생활이나 업무에 구체적인 행동으로 나타나게 하면 우리의 삶의 질이 높아질 것이다.