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이효재일상에서 따뜻한 사랑과 진리의 빛과 소망의 힘을 찾는 글을 쓰고자 합니다. 특히 일터에서 일어나는 일들을 기독교 신앙의 관점에서 조명하고 의미 있는 노동을 발견하려고 합니다.
더함공간과 사람을 연결하는 소셜디벨로퍼 그룹 더함의 브런치입니다.
브랜딩인가HR인가『더 시너지, 자기다움에서 우리다움으로』, 『그래서, 인터널브랜딩』, 『조직문화 재구성, 개인주의 공동체를 꿈꾸다』,『딜레마의 편지』 저자 | HRㆍ조직개발(OD)ㆍ인터널브랜딩
윤형준펜실베이니아 주립대 인력교육및개발학 부교수 / 주임교수, 태전그룹 인재및조직개발 담당 부사장. 신간 [라이프 크래프트: 인생 후반전, '일'에서 답을 찾다]의 저자.
김나이 Career Accelerator4000명 직장인 1:1 컨설팅한 커리어 액셀러레이터. 일하는 사람과 조직의 커리어 질문을 가장 많이 듣고 질문하는 사람. 가지랩 CSO로도 일하며 커리어 웰니스를 이야기합니다.
수형연기하는 게 재밌어서 배우를 할까 하다가 글 쓰는 것도 재밌어서 작가를 할까 하다가 연출도 하고 대본도 쓰고 에세이도 쓰고 그림책도 끄적끄적하는. 작_닭들의 꿈 날다 외.- 노박사 레오KPAC/마인드클리닉 대표 임상심리학자 노주선입니다. 많은 사람들이 내적인 아픔과 상처를 이겨내고 스스로를 이해하고 받아들이며 나에게 맞는 성공과 행복을 만들어 가도록 돕습니다.
Maruchi미디어의 지형도가 급변하는 시절입니다. 관련 정보와 개인적 이야기들을 나누고자 합니다.
마테호른작가 지망생들이 자신의 꿈을 실현할 수 있도록 돕고 있다. 출간의 설렘과 가능성을 믿는 이들에게 든든한 동반자가 되고 싶어 하며, 언젠가는 '마테호른'에 오르는 것이 꿈이다.
삼봄돌아봄 / 다시, 봄 / 그리고 돌봄- 행동촉발 노란초기업을 정리하고 닦아내고 덧붙여서 더 크게 키우는 Organizing(비즈니스빌딩)을 합니다. 장사에서 사업으로, 사업이 연속성을 가지고 살아남을 수 있는 일이라면 같이 합니다.
OOJOO"IT 트렌드"를 매년 출간해, 디지털 기술이 사회와 산업 그리고 기업과 개인에 가져다 주는 변화와 이에 대한 대응 방안을 고민하고 연구하고 있습니다.
This Is ConsultingHR과 컨설팅이 가진 업의 가치와 본질에 한없이 큰 애정을 가진 사람으로서 할 수 있는 작은 일을 하고자 노력합니다.
김도영네이버에서 브랜드 기획자로 일하고 있습니다. 무엇인가를 '기획'하는 사람의 시선으로 보고, 씁니다. 제 얘기도 하고 다른 사람의 얘기도 합니다.- 그로플 백종화성장과 성공을 돕는 리더십 코치 백종화입니다.
유소희유소희의 브런치입니다.
분석맨실리콘밸리에서 IT 엔지니어로 일하고 있는 블로거. 테크 트렌드, 글쓰기, 미국 주식에 관심이 많습니다. 뉴스레터: https://maily.so/analysisman?pop=up
Kay변화와 성장을 돕습니다. 다양한 접근을 통해 변화를 촉진하는 것에 강점이 있고, HR 업무 중 수집되는 다양한 데이터들 간의 관계와 숨은 의미를 발견하는 것에 관심이 있습니다.
서동재HR의 근본적인 변화를 위한 시스템을 만들고, 안착될 수 있게 돕습니다. HR팀장으로 HR챕터를 리드하며, 전사에 적용되는 시스템을 기획하고 변화관리를 주도한 경험이 있습니다
이재훈글이 좋아 대기업 퇴사 후 글로 세상과 소통하고 있습니다. IT, Career에 관심이 많습니다.
