육아휴직 지원금 부정수급, 나도 모르게 전과자?

과태료 5배 폭탄 피하는 법

정부 지원금 신청할 때마다 '혹시 내가 뭘 잘못 알고 신청한 건 아닐까?' 하고 가슴 철렁 내려앉은 적, 사장님들이라면 한 번쯤 있으시죠? 저도 그랬어요. '이 정도는 괜찮겠지' 했던 작은 실수가 육아휴직 지원금 부정수급으로 찍혀서 과태료 폭탄을 맞을 수도 있다는 사실을 알고 나서는 정말 정신이 번쩍 들더라고요.

오늘은 성실하게 사업하시는 우리 사장님들이 억울하게 범법자가 되는 일을 막기 위한 현실적인 예방법을 공유해 드릴게요.

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나도 모르게 범죄자가 되는 5가지 순간 �

'나쁜 마음먹고 사기 치는 것만 부정수급 아니야?'라고 생각했는데, 실제 단속 사례를 보니 법을 잘 몰라서 실수하는 경우가 훨씬 많다고 해요. 아래 5가지는 절대 하지 말아야겠다고 다짐했답니다.

유령 대체인력: 실제로 일하지 않는 가족이나 친구를 서류에만 올려서 지원금 받는 건데요. 이건 100% 걸리는 명백한 범죄라고 해요.

인수인계 기간 부풀리기: 월 120만원 주는 인수인계 지원금 받으려고, 같이 일하지도 않았는데 서류를 꾸미는 경우예요.

퇴사/복귀 정보 신고 안 하기: 이게 은근히 많이 하는 실수래요. 직원이 중간에 복귀하거나 그만뒀는데, 신고 안 하고 계속 지원금을 받으면 이것도 육아휴직 지원금 부정수급이 되더라고요.

직원과 짜고 위장 휴직: 직원은 몰래 다른 데서 일하고, 서류상으로만 휴직 처리해서 지원금을 나눠 갖는 행위인데, 이건 가중처벌까지 받을 수 있대요.

모든 서류 조작: 월급을 더 준 것처럼 급여대장을 꾸미는 등 지원금과 관련된 모든 서류를 사실과 다르게 쓰는 순간 부정수급이 시작되는 거예요.

"걸리면 뱉어내면 되지"라고요? 천만에요!

저도 처음엔 이렇게 안일하게 생각했어요. 하지만 적발되면 딱 3단계로 엄청난 결과를 맞이하게 되더라고요.

1단계 (전액 환수): 그동안 받았던 지원금 전부를 토해내야 해요.

2단계 (과태료 폭탄): 이게 진짜 무서워요. 부정수급한 금액의 최대 5배를 벌금으로 내야 해요. 1,000만원 받았다면 5,000만원을 벌금으로 낼 수도 있는 거죠. �

3단계 (형사 고발): 고의적이라고 판단되면 징역이나 벌금형을 받고, 우리 사장님 이력에 '전과'가 남게 돼요.

이 사실을 알고 나니 육아휴직 지원금 부정수급은 정말 장난으로라도 생각하면 안 되겠더라고요.

문제가 터졌다면? 피해를 줄일 유일한 방법 (골든타임!)

혹시 이미 실수를 저질렀다는 걸 깨달았다면 어떻게 해야 할까요? 당황해서 숨기면 일을 더 키우는 거래요. 피해를 최소화할 수 있는 골든타임 행동 요령이 있더라고요.

가장 중요한 건 바로 **'자진신고'**예요. 고용노동부에서 조사가 시작되기 전에 "사실 제가 실수를 했습니다"라고 스스로 신고하는 거죠. 그러면 최대 5배에 달하는 추가 과태료를 면제받고, 형사 처벌까지 피할 기회가 생긴다고 해요. 처벌을 최소화하는 거의 유일한 방법이니, 문제가 생겼다면 꼭 기억해 주세요!

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'육아휴직 지원금 부정수급'이라는 말이 너무 무섭게 들리지만, 사실 원칙대로 정직하게만 하면 아무 문제 없더라고요. 우리 사장님들, 꼼꼼하게 체크해서 떳떳하게 지원받고 마음 편하게 사업에만 집중하자고요! 저도 항상 조심하며 원칙을 지키려고 노력하고 있답니다. �

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