육아휴직 지원금, 모르면 손해!

2025년 최신 정보로 싹 정리했어요 ✨

이웃님들, 안녕하세요! � 곧 태어날 아가와 함께할 소중한 시간을 위해 육아휴직을 준비하고 계시나요? 저도 첫째 때를 떠올려보면, 서류는 왜 그리 많고 용어는 또 왜 그렇게 어려운지 머리가 정말 복잡했었거든요. �

특히 가장 궁금했던 육아휴직 지원금! 오늘은 저처럼 막막하실 초보 부모님들을 위해 모든 걸 정말 쉽게 정리해 봤어요.

더 상세한 정보는 아래 링크를 클릭해주세요 �

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� 신청 기간, 이것만은 꼭 기억해야겠더라고요!

다른 건 다 잊어도 육아휴직 지원금 신청 기간만큼은 꼭 지켜야 해요!

언제부터? 육아휴직을 시작하고 딱 1개월이 지난 시점부터!

언제까지? 육아휴직이 끝나고 12개월(1년) 안에는 꼭 신청해야 해요.

이 기간을 놓치면 지원금을 아예 받을 수 없다고 하니, 달력에 꼭꼭 별표 쳐두셔야 해요! ⭐ 신청은 고용보험 홈페이지에서 온라인으로 하거나, 가까운 고용센터에 직접 방문해서도 할 수 있더라고요.

� 가장 궁금한 육아휴직 지원금 금액, 얼마나 받을 수 있을까요?

가장 궁금해하실 금액! 크게 두 가지로 나뉘더라고요.

1. 일반 육아휴직 급여 보통의 경우에 해당하는데요, 첫 3개월은 월급의 80% (최대 150만 원)까지 나오고, 4개월 차부터는 50% (최대 120만 원)가 나온다고 해요. 여기서 신기했던 건, 받은 금액의 25%는 나중에 회사 복귀해서 6개월 이상 일하면 한 번에 돌려주는 '사후지급금'이라는 게 있더라고요! 뭔가 보너스 받는 기분일 것 같아요. ㅎㅎ

2. �대박 꿀팁! '6+6 부모육아휴직제' 이건 2024년부터 생긴 완전 새로운 제도인데요, 생후 18개월 안에 아기를 둔 부모님이 함께 육아휴직을 쓰면 혜택이 정말 어마어마했어요! 첫 6개월 동안은 부모 각각 월급의 100%를 지원해 준대요. (상한액은 매달 올라가요!)

1개월 차: 아빠 200만 원 + 엄마 200만 원 = 총 400만 원

2개월 차: 아빠 250만 원 + 엄마 250만 원 = 총 500만 원

6개월 차: 아빠 450만 원 + 엄마 450만 원 = 총 900만 원

요즘은 아빠들도 육아휴직 많이 쓰시잖아요! 조건만 된다면 이 '6+6 부모육아휴직제'를 활용해서 육아휴직 지원금 혜택을 최대로 받는 게 훨씬 이득이겠더라고요. 저희 남편이랑 보면서 "우린 왜 해당 안 되냐"며 아쉬워했답니다. �

신청 절차는 회사에 먼저 육아휴직을 신청하고, 회사에서 '육아휴직 확인서'라는 걸 처리해주면 그때 개인이 급여를 신청하는 방식이니 차근차근 진행하시면 돼요!

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마무리하며

지금까지 육아휴직 지원금에 대해 알아봤는데요. 아이와 함께하는 소중한 시간, 돈 걱정은 조금이라도 덜 수 있도록 나라에서 좋은 제도를 많이 만들어주는 것 같아 마음이 놓이더라고요. �

오늘 내용의 핵심! '6+6 부모육아휴직제' 혜택이 정말 좋다는 것과, 뭐니 뭐니 해도 신청 기간을 놓치면 안 된다는 점이었어요. 주변에 곧 부모가 될 친구나 동료가 있다면 이 꿀팁 꼭 알려주자고요! �

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