소위·하사 연봉 4000만 원 시대

최근 “소위·하사 평균 연봉 4000만 원 돌파”라는 소식이 전해졌다. 숫자만 보면 분명 반가운 변화다. 국방부 발표에 따르면 2025년 기준 소위는 평균 4077만 원, 하사는 4072만 원 수준이다. 불과 1년 전보다 약 400만 원가량 오른 수치다. 정부는 이를 두고 초급간부 처우 개선이 본격 궤도에 올랐다고 설명한다.

하지만 현장의 체감은 다르다. 많은 초급간부들이 가장 먼저 묻는 질문은 이것이다. “그래서 실제 통장에 찍히는 돈은 얼마인가.”

이번에 공개된 4000만 원은 기본급과 각종 수당, 복리후생비까지 모두 합산한 ‘평균 연간 보수’다. 여기서 연금 기여금과 각종 공제 항목이 빠지면 실수령액은 상당히 줄어든다. 더 중요한 점은, 이 평균치가 모든 소위와 하사에게 동일하게 적용되는 현실이 아니라는 것이다. 특수업무수당이나 직책수당은 일부 보직에만 붙고, 근무 지역과 형태에 따라 격차도 크다. 막 임관한 초임 소위나 초급 하사 상당수는 기사에서 말하는 ‘연봉 4000만 원’을 생활 속에서 체감하기 어렵다. 수도권 전월세, 차량 유지비, 잦은 이사 비용까지 감안하면 실제 가처분 소득은 민간 신입사원과 비교해 결코 넉넉하지 않다. 숫자는 평균이지만, 삶은 평균이 아니라는 말이 여기서 나온다.