할 일은 없고 이상만 있는 시대

송길영의 '시대예보 : 경량문명의 탄생'을 읽고

Mar 7. 2026

모든 게 가벼워지는 시대가 온다. 그때는 누구나 혼자서 전문적인 일을 할 수 있다. 아니, 어쩌면 그 시대는 이미 눈앞에 와 있다.

기술 패권주의 속에 살던 우린, 이제 궁극의 기술을 마주하고 있다. 챗gpt가 그렇고, 휴머노이드 로봇 아틀라스가 그렇다. 오직 인간만이 할 수 있을 거라 생각했던 노동이 이젠 종말을 맞이하고 있다.

21세기 로봇은 고대 문명에서 노예 노동이 차지했던 자리를 대신하게 될 것이다. 이 모든 변화가 채 한 세기도 지나지 않아 현실이 되어, 마침내 인류는 속박에서 해방되어 더욱 숭고한 이상을 향해 나아갈 수 있게 될 것이다. (니콜라 테슬라, 1935년)

송길영씨가 말하는 경량 사회는 '초개인화된 기술 개체들로 이뤄진 세상'이다. 모두가 그 녀석만 들고 있으면, 살아가는 데 아무 문제가 없다. 전문 지식을 굳이 전문가에게 물어보지 않는다. 긴 시간과 차비를 들여 만나러 갈 필요도 없다. 그의 페르소나를 가진 AI에게 물어보면 된다. 물론 그걸 어떻게 얼마나 잘 습득하느냐는 개인의 노력에 달려있지만, 먼 미래에는 굳이 지식을 습득해야할 필요조차 없어질 수도 있다. 스마트폰이 나오고 우리가 타인의 전화번호를 굳이 외우지 않는 것처럼, 그 어떤 지식도 가지고 있을 필요가 없어질지도 모른다.

그는 말한다. 경량화된 사회에서 무거운 조직은 언젠가 사라진다고. 무거우면 느리다. 절차가 많고 의사결정에 너무 오랜 시간이 소요된다. 이런 조직은 법과 관례가 쌓아놓은 권력 안에서 큰 바퀴를 굴리며 지금껏 그 힘을 유지해왔다. 하지만 이젠 동력을 잃을 수 밖에 없다. 너무 많은 비용과 에너지가 들기 때문이다. 수많은 절차 안에서 해결해야할 일을 AI라는 녀석이 감당한다. 자신의 쓸모를 잃고 회의감을 느낀 구성원들은 눈치를 보다, 결국 기회가 오면 이탈하고 만다. 혹은 그 반대다.

경량 문명의 시대에는 이제까지 그렇게 해 왔으니, 당연히 그래야 한다는 틀이 무너진다. 과거에 해왔던 방식, 의미를 잃은 율법, 본질을 놓친 형식이 말이다. 틀을 깨는 건 쉽지만 그 틀에 익숙해진 인간의 마음을 바꾸기가 더 어렵다. 그래서 큰 조직일수록 경량 문명에 적응하기가 더 어렵다.

"바꾸고 싶고 바뀌려는 사람들은 이미 준비가 되어 있어요. 신규 직원들이 용기가 없는 게 아닙니다. 재능이 없는게 아니에요. 다 준비가 되어 있어요. 다 준비가 되어 있는데 그걸 못하게 하는 조직이 있을 뿐이죠."

"경량문명에서의 새로운 리더십은 의지를 가진 상대를 믿고 그에게 자율을 허락하는 믿음과 너그러움이 그 출발점이 됩니다. 그리고 그 종착역은 조직이 시작되는 시점에서 함께 꾼 꿈이 이루어지는 상태가 됩니다. 여기서 중요한 그 상태에 이르기까지 처음 출발했던 이들이 모두 여정을 함께 끝내는 것은 아니란 점입니다." (송길영, 시대예보 : 경량문명의 탄생 中)

무게와 안정을 포기하고, 불확실성을 즐겨야 한다. 기술의 혁신은 더 빨라지고 있다. 회피하거나 초월해야 한다. 내가 할 수 없는 일을 받아들이고, 기꺼이 맡겨야 한다. 동료에게, 직원에게, AI에게. 점검은 후 순위다. 큰 실수가 아니라면 괜찮다. 가볍고 빨라야 살아남는다.