의미를 찾아야 계속할 수 있다.

성과 향상을 위한 코칭 리더십 中

조직에서 일하는 사람들이 점점 더 의미와 목적의 문제를 제기하는 것은 놀라운 일이 아니다. 그들에게는 의미 없는 직장 생활에서 벗어나려는 강력한 욕구가 있다. 코치는 코칭받는 사람들에게서 그런 한탄과 함께 이직하고 싶다는 말을 자주 듣는다. 하지만 형식과 구조를 바꾸고 싶은 유혹을 경계해야 한다. 바꿔야 하는 것은 의식이다.

-성과 향상을 위한 코칭 리더쉽 中