Part9. 당신과 나 : 크게 다르지 않다
'감사팀'이라고 하면 두려움의 대상이자 곱지 않은 시선들을 많이 가진 사람들이라고도 한다.
맞다. 그리고 여러 부서의 눈초리를 받기 십상이라는 것을 알고 있다.
하지만, 우리도 같은 직원이자 감정이 같은 사람들이다.
한 번은 실지(현장) 조사를 진행하던 중에 나눈 A 대리의 말이 마음에 남았다.
우리 같이 현장 업무를 하는 사람들에게 있어서는 감사를 받는다는 게 번거롭고 조심해야 하는 부분이 많아 솔직히 달갑지는 않습니다. 하지만 중간 관리자인 내 입장에서 000에 대해 직접 테스트하고, 분석하고, 보고하는 것이 추후에 혹여나 생길 리스크를 안고 진행하는 거라 쉽지도 않고 인정받는 부분도 드뭅니다. 그렇기에 감사팀에서 내려와 직접 현장 관리하고 이것저것 보는 게 마음이 편합니다.
나는 왜 이 말을 곱씹어 보게 되던지,
부정적인 시각으로 보자면 '책임과 명분을 떠안지 않아도 되어 편하다'는 해석이 되기도 하고,
긍정적인 시각으로 본다면 '정확한 결과를 내줄 것이기 때문에 본인이 맡은 업무를 더 정확하고 당당하게 임할 수 있어서 좋다'는 해석이 된다. 추가로 '특이사항 없음'이라는 결론이 내어지면 본인과 본인을 포함한 부서가 일을 제대로 잘하고 있다는 증명이 되는 것이기에 긍정적인 해석이 될 수 있다.
보통 자신의 업무를 누군가에게 설명할 때,
개인이라는 주관적인 입장이 합리화로 반영되어 생각을 하게 되고, 그렇게 말이 나온다고 한다.
진실은 어디에 있는지 알 수 없지만, 그의 책임과 명분 그리고 나의 감정을 읽기 시작했다.
P.s 이후 여러 감사를 거치면서, A 대리는 다수 사실 검증을 통해 위규행위를 저지른 사람으로 추정되었고, 비록 경징계였으나 징계조치를 피할 수 없었으며, 결과적으로는 회사로 하여금 권고사직이 단행되었다. 씁쓸하지만 부정적인 시각의 해석에 해당됨이 맞았던 걸까..