제3자 입장에서 나를 보라 / 듀시스터즈 허영주

no.221 인터뷰 시즌3 / 퍼스널 브랜딩 1문 1답

<평생직장 개뿔, 개인의 시대>란 컨퍼런스가 있었어요. 많은 분들이 제목에 격하게 공감했었죠. 회사에 헌신도 중요하지만(그러다 헌신짝 취급을 받기도 하지만 ㅠ), 스스로 지켜(성장시켜)야 한다는 '퍼스널 브랜딩' 이야기가 많이 언급되었어요.

1년 넘게 이어진 코로나 임팩트. 시대를 지탱해 온 거대하고 견고했던 탑들이 무너지고, 이제는 그 땅에 작고 새로운 것들이 재빠르게 자릴 잡고 있는 걸 봅니다. 이제는 보다 많은 분들이 소속(명함)보다 '지속가능한' 개인을 위해 고민하고, 노력하고 있습니다. 퍼스널 브랜딩은 그 흐름을 타고, 도도하고 진하게 퍼지고 있습니다.

인터뷰 시즌2에서 '퍼스널 브랜딩'에 대한 질문과 답변만 큐레이션(빼기)했다. 100개의 레퍼런스를 참고해, 퍼스널 브랜딩에 대한 각자의 '해답'을 찾아가 보자.

평생직장은 없고, 이제 <개인의 시대>라고 합니다. '퍼스널 브랜딩'이 중요한데요, 그것을 잘하기 위해 무엇을 하면 좋을까요?

듀시스터즈 대표 허영주

이 질문을 받고 퍼스널 브랜딩의 정확한 뜻을 찾아보았어요.

퍼스널 브랜딩:  “어떤 영역” 하면 사람들의 머릿속에 곧바로 떠오르는 사람 (top of mind). 즉 카테고리를 대표하는 사람.

이 관점으로 보았을 때 ‘듀자매’는 브랜딩이 잘 된 것 같아요. <틱톡, 라이브 커머스, 자매> 라는 영역을 들었을 때 쉽게 듀자매가 생각나니까요. 듀자매의  브랜딩이 성공적으로 될 수 있었던 비결은 듀자매를 그 안에 속해있는 우리 개개인이 입장이 아닌 제 3자 입장에서 바라보며 만들어왔기 때문이라고 생각해요.

그냥 크리에이터 입장이 아닌 사업가 입장에서 ‘듀자매를 어떻게 키우지? 어떻게 성장시키지? 듀자매는 어떤 철학을 가지고 있으며, 그것이 어떤 모습으로 보이면 좋을지’를 고민을 하며 왔다는 게 듀자매를 브랜드화시킬 수 있었던 비결인 것 같습니다.   

개인도 마찬가지라고 생각합니다. 제 3자 입장에서 나를 바라보고 ‘나를 어떻게 키우고 어떻게 성장시키고 또 어떻게 보여줄지’ 생각해본다면 그것이 퍼스널 브랜딩의 시작이 될 수 있지 않을까 생각합니다.  

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4) 인터뷰 전문 https://brunch.co.kr/@rory/399