64화 평판조회를 하면 좋은 점!

<도서> 나는 어떤 사람으로 기억되고 싶은가

평판조회를 통해 함께 근무했던 주변인들에게 자신의 평판을 물어보기 때문에 함께 일하는 주변 사람들을 힘들게 하는 상사나 동료, 부하 등 타인에게 피해를 입히거나 문제를 일으킬만한 행동을 줄이는 사회 분위기가 조성되어 건전한 직장문화를 만드는데 평판조회가 매우 긍정적인 역할을 할 것이다.

레퍼런스 체크(평판조회) & HR 컨설팅 전문 ㈜인우 컨설팅 윤보라 대표는 “평판조회가 구직자 자신에게도 본인의 성향과 기업문화가 맞는지 사전에 파악할 수 있기에 자신의 특성에 맞는 장기간 근무하기에 적합한 곳을 찾는데 큰 도움이 됨은 물론이고 인재를 실제로 영입했을 때 그에 걸맞은 팀에 배치하거나 역량을 최대한 발휘할 수 있도록 서포트하는데 좋은 참고가 된다”라고 밝혔다.

이처럼 평판조회는 여러모로 유익한 부분이 많다.

한편, 대기업 인사팀에서 오랜 경력을 바탕으로 기업 인사팀과 구직자의 니즈를 반영하여 보통 오프라인을 통해서만 진행되던 평판조회와 개인의 레퍼런스 체크를 온라인으로 손쉽게 할 수 있도록 개발한 온라인 직장인 평판 관리 서비스 “리첵”이 최근 론칭했다.

홈페이지에서는 평판 조회/체크는 물론 아는 사람의 평판을 보고 말하는 기능이 있는데 이 모든 서비스는 간단한 정보 입력만으로 실행할 수 있고 온라인상이기에 오프라인보다 좀 더 사실적인 평판을 전달할 수 있다는 장점이 있다.

직장인은 자신에 대한 솔직한 평판을 확인할 수 있기에 그동안 알 수 없었던 자신에 대한 평판을 누구보다 먼저 살펴볼 수 있다.

또한 제대로 된 인재를 선발해야 하는 인사 담당자 입장에서도 스펙이나 언변으로 포장되기 전 지원자의 진면목을 온라인상에서 간편하게 확인할 수 있다는 점에서 인재 채용에 합리적인 결정을 돕는 도구로 활약할 것으로 기대된다.