직장을 다니는 목적을 정해야 한다.

직장인의 불만 해소법(?)

직장에 다닌다는 것에 대하여.

사업은 한다고 합니다.

유투브를 한다고 하구요.

직장은 다닌다고 하죠.

직장을 회사를 한다고는 안하죠.

이 차이가 많은 의미를 지닌다고 생각해요.

가장 결정적인 차이는 내꺼냐의 차이.

사업은 내소유이고

유투브도 내소유입니다.

직장은 남소유죠.

여기서 생각해 볼 부분은.

내가 직장을 다니는 본연의 이유..목적의 정의를 정확히 세워야 한다는 겁니다.

무슨 일이든지 시작하기 전 목적을 정하고 정확한 가치의 기준을 세우는 게 가장 중요한 것 같아요.

내 사업을 하기 위해 지금은 직장을 다닌다.

내 의사결정권으로 이 회사를 움직이기 위해 지금은 직장을 다닌다.

편하게 월급받으면서 적당히 일하기 위해 직장을 다닌다.

이러한 목적이 정해지면 그 이후엔 직장을 즐겁게 다니면 됩니다.

직장을 다니면 따르는 결과물이 명확하니까요.

우리는 학교를 다닌다고 합니다.

학교를 다녀서 공부를 해야 원하는것을 얻으니까요.

저에게 직장은 돈받으면서 공부를 할 수 있는 학교이기도 합니다.

비지니스를 배우고 뛰어난 리더들의 리더십을 배우고요.

그 배움은 분명 내가 하려는 무엇의 아주 훌륭한 자양분이 될테니까요.

이도저도 아닌데 그저 불만만 가득한 직장인들이 많은 것 같아요.

생산적이고 미래 지향적인 직장생활을 위해

차분하게 다시 내가 직장을 다니는 목적에 대해 정확히 정해보는 시간이 매우 가치있을 것 같습니다.