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Serena대기업과 스타트업, 빅테크 회사들에서 혁신과 Business Transformation이 활발한 조직을 넘나들며 20년간 HR제도설계자로서 쌓은 경험들을 나누려고 합니다.
박창선정리를 무척이나 좋아합니다. 지금은 회사의 생각을 글로 정리하고 전하는 일을 하고 있습니다. 재미있는 글을 애정하고, 끝까지 읽히는 글을 추구합니다.
인사보이HR과 리더십 그리고 경영 이야기 (facebook.com/kimdy1219)
대표님의 인사담당자인사담당을 15년 이상 했어요, 스타트업을 창업했어요. 망했죠. 그리고 다시 인사담당이 됐어요, 지금은 '대표님의 인사담당자(yourhr.co.kr)'의 대표에요.
ASH프로덕트 그 자체와 프로덕트를 위한 프로젝트를 관리하는 스타트업 PM입니다. 성장의 기록을 씁니다.
김봉준강점기반 인재개발 플랫폼, [태니지먼트] 창업자. 개인의 강점개발을 돕고, 기업의 강점기반 인재경영을 돕습니다. 10년 후 미래를 바꾸 미래인재를 연구하고 돕습니다
단단유튜브 [단단_최소 기록의 법칙]
허태훈전략적 사고와 다양한 경험을 가진 '일'잘하는 HR/ER 전문가 & 공인노무사
보통 팀장신사업과 팀을 0에서 1로 만들어온 13년. 완벽한 리더의 이야기가 아닌, 부딪히며 배운 보통 팀장의 경험을 나눕니다. 함께 고민하고 성장해요. #팀장 #신사업 #리더십
최종연글로벌 컨설팅펌 파트너/대기업 CHO경험. TOC(Talent & Organization Consulting) 대표이며, 중앙대 창업경영대학원 교수로도 활동
사람인 HR연구소사람인 HR연구소 HR 트렌드를 전달합니다
CLAP팀HR을 위한 성과관리 인사이트 모음, CLAP Blog (AI 기반 커스터마이징 성과관리 솔루션, 클랩)
민문홍스타트업에서 People Manager로 일하고 있습니다. 좋은 사람들과 더 즐겁게 일할 수 있도록 노력 중이고, HR에 관심이 많습니다.
SSOO스타트업의 일하는 구조를 만듭니다.
iid 이드10여년 넘게 현장에서 직접 HR을 담당하며 해결하고 있습니다. 멋지거나 스마트하진 않을 수 있지만 살아있고 가식없는 이야기를 쓰려고 합니다.
HRKIMAI공공정책학 박사 | 공공기관 15년 현장 경험. AX 기반 조직 변화관리(Change Management)를 통해 지속 가능한 조직을 지향합니다
스펙터 Specter스펙터, 평판조회를 혁신하다. 평균 2일 내 확인하는 360도 온라인 평판보고서
강정욱레몬베이스에서 People & Culture팀을 총괄하고 있습니다. 리더십과 조직 문화에 관심이 많습니다. 저서로 <나의 첫 커리어 브랜딩> <스타트업 HR 팀장들>이 있습니다.
킨프리어려운 것을 쉽게, 쉬운 것을 깊게, 깊은 것을 유쾌하게!를 실천하기 위해 글을 씁니다. 조직문화, HR 인사이트 등 일을 재밌게 할 수 있는 다양한 경험을 공유합니다.- 윤영돈 코치윤코치연구소/문학박사/전문코치/ 단국대 초빙교수[채용트렌드 2020][기획서 마스터][보고서 마스터][글쓰기 신공][독습] 외 다수
