1. 일르시시스트가 팀원일 때.
팀장(김함께)
이번 주 업무는 여기까지만 진행된 건가요?
일르시시스트(정나만)
제 파트는 어제 기준으로 100% 완료했습니다.
지연된 부분은 다른 파트 쪽입니다.
팀장
지연시킨 분이 누구인가요? 개인적 사정이 있었을 수도 있겠네요.
일르시시스트
누군지는 모릅니다. 다만 제가 제 몫을 끝냈다는 점을 기억해 주셨으면 합니다.
팀장
전체 흐름을 맞춰야 하니까, 나만 님이 조금 같이 봐줄 수 있을까요?
일르시시스트
제가 맡은 범위는 이미 마무리했습니다.
대직자가 확인하는 게 맞을 것 같습니다.
추가로 업무를 하게 되면 제 업무의 우선순위가 밀릴 수 있습니다.
팀장
본인의 업무도 중요하지만 팀 전체의 균형도 살펴 주면 좋을 것 같아서 말해봤어요.
일르시시스트
저는 업무 분장대로 말씀드리는 겁니다.
책임이 불명확하면 이런 일이 반복됩니다.
팀장
...
일르시시스트
저는 제 몫은 분명히 했습니다.
팀장
오늘 회식 저는 빠질게요.
일르시시스트
갑작스럽게 바꾸시는 것이니 회비는 내고 가시는 게 맞지 않을까요?
개인의 일탈 때문에 전체가 피해를 볼 수는 없다고 생각합니다.
팀장
이럴 땐 또 전체를 소환합니까?
일르시시스트
아까는 업무였습니다. 이건 돈의 문제입니다.
저는 둘을 다르게 봅니다.
2. 일르시시스트가 팀장이 되었을 때.
일르시 팀장(정나만)
지금 보고서 이 상태로 올리실 겁니까?
팀원(박신규)
어제 말씀하신 방향대로 수정했습니다.
일르시 팀장
수정은 하셨네요.
그런데 이게 결과적으로 무슨 도움이 되는지 잘 모르겠습니다.
과장님이 질문하시면 신규 씨가 가서 답변해야 합니다.
팀원
당초 제 방향이 더 효율적이고 법리에 맞다고 생각했는데 팀장님이 엎으신 거잖아요?
일르시 팀장
뭐라고요?(언성 높아짐) 지금 도대체 뭐라고 하신 겁니까?
신규 씨 들어온 지 며칠 됐죠? 어떤 선배한테 물어봤습니까? 물어보긴 한 겁니까?
그리고 제가 팀장입니다. 관리자라고요. 어디서 지금 토를 다나요?
팀원
알겠습니다, 보완해서 방향 맞추겠습니다. 과장님이 질문하실 사항 염두하여 모의 답변 준비하겠습니다.
일르시 팀장
생각을 좀 하고 일하세요. 수정한 사항 저한테 보여줄 필요 없습니다.
과장님이 뭐라 하시면 독자적 판단이었다고 말하세요.
팀원
...
일르시 팀장
다시 정리해서 내일 아침 7시까지 올리세요. 저 내일 일찍 출근합니다.
기준에 맞게 일하세요.
그리고 차석 씨! 저 오늘 팀 회식 가지 않겠습니다.
팀 차석(이차석)
팀장님, 퇴근 한 시간 전에 갑자기 그렇게 말씀하시면 당황스럽습니다. 오마카세 메뉴라 인원에 맞춰놨을 텐데요.
일르시 팀장
아니 차석 씨가 그렇게 토를 다니까 신규 씨가 따라 하는 거 아닙니까.
보자보자 하니까 을질 너무 불쾌하네요.
빨리 내 회비 돌려줘요. 정말 상식들이 없네요. 불결합니다.