너무 열심히 하지 말라고?
첫 월말 평가 때 치프에게 들은 충격적인 말
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Apr 3. 2021
다소곳하게 핸드폰 앞에 앉았다. 정갈하게 마음을 가다듬고 심호흡을 했다. 그리고 스스로 되새겼다. ‘나는 대범하다, 나는 대범해….’ 난 다 큰 어른이잖아. 그러니까 면담에서 치프가 어떤 얘기를 하던, 떨지 말고 잘 받아들여야지. 전화기를 뚫어지라고 쳐다보며 기다리자, 곧 약속된 시간에 벨이 울렸다.
“안녕 Ju! 오랜만이네. 지금 한국은 저녁시간이지?”
“네, 치프.”
“하하, 목소리가 평상시랑 다르네. 긴장했어?”
“네, 치프.”
자동 응답기처럼 대답하는 내 목소리를 듣고 치프가 웃었다. 그는 긴장 풀라며 이런저런 얘기를 먼저 시작했다. ‘월말 평가’이기는 하지만 편안한 미팅처럼 생각하라고. 그리고 우선 이렇게 물었다.
“YV 식구가 된 지 벌써 한 달이 조금 넘었네. 지금까지 일하면서 불편한 점은 없었어? 아니면 내가 도와줄 수 있는 일은?”
그건 예상 못한 질문이었다. 나는 치프가 나에게 어떤 평가를 내려줄지에만 신경이 곤두서 있었기 때문이다. 일단 뭐라도 대답은 해야 했다. 그래서 준비된 것 없이, 그저 내가 느낀 점을 솔직하게 말했다.
“어…. 사실 크게 불편한 점은 아직 잘 모르겠어요. 치프가 워낙 잘 도와주시니까…. 그리고 제 사수님 재키도 정말 많은 걸 가르쳐주시고요. 지금껏 학교에서 배운 것보다 첫 직장 생활을 하며 훨씬 많은 걸 배웠거든요. 그런데 돈까지 받으니까 기분이 이상해요. 오히려 YV에 제가 배우는 비용을 드려야 할 것 같은데 말이에요. 저, 혹시 제가 너무 많이 받는 건 아니죠?”
치프는 그 말을 듣고 박장대소했다.
“하하하, Ju. 진작 알고는 있었지만, 넌 진짜 웃긴 친구야. 일하면 당연히 돈을 받아야지. 특히 너처럼 열정을 가지고 일하는 사람을 구하기가 쉽지만은 않거든. 네가 YV에 들어와서 다들 행복해하고 있어. 대빵 치프도 그러더라. 취업 비자 문제로 힘들었던 게 보람이 있다고. 나, 사람 잘 뽑았다고 칭찬받았잖아.”
“우와…. 정말요? 다행이다!”
“그래. 그러니까 네가 하는 일에 좀 더 자신감을 가져. 그리고 힘든 점은 나에게 말해 줘야 해. 알다시피 우리 회사는 잘 성장하고는 있지만, 아직 스타트업이라 체계성을 완벽히 갖추기가 어렵잖아. 그래서 프로젝트 방향성이 이리저리 왔다 갔다 하는 경우가 많아. 당연히 여러 가지 힘든 일들도 많을 거야. 그걸 같이 해결해 나가야 회사도 발전하지.”
무슨 이런 동화 속에서 튀어나온 것 같은 상사가 다 있지? 이거 현실인가? 의문을 잠시 뒤로하고 치프가 해 주는 조언에 귀를 기울였다. 그때 치프가 해준 말은 직장 생활에서 꼭 필요한 현실적인 조언이었으며, 지금까지도 난 그걸 마음속에 새겨두고 있다.
1. 너무 열심히 일하지 마.
“Ju, 우린 네가 얼마나 진심 어린 노력으로 YV의 일을 맡아주고 있는지 알아. 그리고 나, 재키, 대빵 치프 등 많은 사람들이 거기에 고마워하고 있어. 하지만 중요한 건 네 건강이야. 모든 직장 생활은 장기전이거든. 매일 한 걸음씩 간다는 생각으로 일을 해 나가면 되는 거야. 난 열의를 가지고 일하다가 번아웃이 온 사람들을 많이 봤어. 한계를 모르고 일하다가, 퓨즈가 끊어지는 거지. 그렇게 되면 네게도 불행한 일이지만, 기업에게도 손해란다. 제일 중요한 건 멈출 때를 아는 거야. 알았지?”
2. 돈은 욕심이 아니라, 노력의 대가야.
“너도 알다시피, 난 큰 금융회사에서 오랫동안 일 해본 경험이 있어. 그러면서 많은 부류의 사람들을 봤지. 세상엔 부도덕한 일로 돈을 버는 사람들, 아무런 노력 없이도 돈을 많이 버는 사람들이 정말 많아. 그런 사람들은 아무리 돈이 많더라도, 오로지 자기 통장의 숫자가 오르는 것에만 관심을 가지더라. 마치 숫자 게임에 중독된 것처럼. 문제는 그런 사람들은 그 게임에 빠져서, 세상에서 무슨 일이 벌어지는지 신경을 안 쓴다는 거야. 당연히 그들이 투자하는 기업은 악순환을 만드는 경우가 많아. 그래서 사회적 책임감을 강하게 느끼는 사람들일수록, 노력에 대한 대가를 더욱 정당히 받아야 하는 거야. 돈에 대한 철학이 명확한 사람들이 그 흐름을 주도해야 세상에 이롭잖아. 그러니까 일한 만큼 돈 많이 벌고, 미안해하지 마. 그렇게 버는 돈은 ‘욕심’이 아니니까. 네가 일한 것에 대해 받아야 할 마땅한 권리야.”
3. 시간 관리와 일 처리는 네 리듬에 맞춰.
“아까도 얘기했지? 건강이 제일 중요하다고. 건강한 직장 생활을 하려면, 일단 네게 맞는 업무 스타일을 찾아야 해. 사실 난 디자인 작업에 대해 잘 몰라서, 어떻게 일하는 게 최적인지 알려 줄 수는 없을 것 같아. 하지만 한 달 정도 직장 생활하면서 익힌 것들을 정리해 봐. 아침 몇 시부터 저녁 몇 시까지 일 하는 게 제일 네 리듬에 맞았는지, 휴식 시간은 얼마큼 필요했는지. 그럼 그게 네 생활 스케줄 표가 되는 거야. 당연히 그에 따라서 업무량은 상의하며 조절할 수 있는 거고. 회사 생활과 개인적인 생활을 잘 조율하는 게 롱런하는 비결이거든. 물론 큰 기업에선 그게 좀 더 어렵겠지만, 우리 회사는 그걸 도우려고 많이 노력하고 있어. 그게 스타트업의 장점 아니겠니.”
4. 네가 하는 프로젝트에 주도권을 가져.
“시키는 대로만 하다 보면 네 목소리를 내는 법을 절대 배울 수가 없어. 그래서 항상 깨어있는 머리로 생각해야 해. 프로젝트를 성공적으로 이끌기 위해, 네가 무슨 역할을 할 수 있는지 점검해 보는 게 중요해. 나, 재키, 릴카, 심지어 대빵 치프 조차도 그냥 그 프로젝트를 돕는 사람들이라고 생각하면 돼. 네 프로젝트의 주인은 너라는 걸 잊지 말고. 그런 마음으로 일하면 일의 주도권을 가지고, 스타트업이 운영되는 방식을 이해하기 더 쉬울 거야. 혹시 모르지, 만약 나중에 네가 개인적으로 창업을 하고 싶을 때가 온다면 그 습관이 도움이 될지.”
5. 미래는 아무도 모른다는 걸 기억해.
“한 치 앞을 내다볼 수 없는 게 인생이야. 언제, 어떤 일이 있을지는 아무도 모르잖아. 안 그래? 그러니까 네가 후회하지 않을 일들을 하며, 진짜 좋아하는 것, 해 보고 싶은 것을 해 봐. 물론 YV에서의 일도 중요하지만, 만약 네 적성에 안 맞는 일을 억지로 해야 한다거나, 시도해 보고 싶은 일이 있으면 같이 상의해 보자. 싫어서 하는 일들은 결국 능률도 오르지 않고 스트레스만 쌓이거든. 그럼 회사와 네게 둘 다 손해 아니겠니? 우리 회사에서는 능력이 있으면서도 즐겁게 일하는 사람들을 원해. 그런 사람들은 자발적으로 회사의 미래에 참여하려고 노력하니까.”
