한동안 글 쓸 생각을 잊었다.
잊었다기보다는 다른 중요한 일들이
언제나처럼 발생했다.
회사원이라면 가장 민감한 부분이 인사일 거다.
복직 전 원래 있었던 부서가 일반직 부서와 통합되면서,
직원 모두 일반직으로 직계 전환이 되었다.
그리고 팀원 중 한 명이 육아휴직에 들어가게 되어 TO가 발생했고, 잡포스팅으로 인원 충원 예정이었다.
내 자리라 생각한 나는 의심 없이 지원했고, 눈이 빠지게 HR 시스템을 들락날락, 메일을 들락날락하며, 서류합격 소식을 기다렸다. 면접에서 떨어지더라도 서류는 당연히 통과할 것이라 믿으며.
하루가 지나고, 이틀, 사흘, 나흘이 지나도 연락은 오지 않았다.
왜지? 어째서 서류조차 연락이 없는 거지?
학력이며 해온 일이며 내가 지금 그 자리에 있는 동료들보다 못한 게 없어 보이는데, 어째서?
알고 지내던 단장님에게 연락해봤다.
아직 면접 일정이 잡히지 않았다고, 연락이 갈 거라고,
안 가도 너무 실망하지 말라는 위로의 말을 들었다.
위안을 삼고 다시 더 기다렸다.
일주일째 연락이 없자, 나는 인사과에 전화를 했다.
담당 팀장님은 휴가 중이고, 한 대리님에게 서류 절차는 발표가 났으며, 면접은 오늘 끝났다는 안내를 받았다.
나는 사유를 물었고, 대리님은 당황하며 '사유요?' 하고 되묻더니, 사유는 팀장님 휴가에서 오시면 그때 물어보라고 했다.
화가 났다.
이미 10년 차가 넘어버려서?
금을 받아버려서?
업무 능력이 안돼서?
육아휴직이 아직 남아서?
아이가 셋이라서?
가늠할 수 있는 경우의 수를 다 세어보았다.
다른 부서였다면 그러려니 했을 것이다.
하지만 이번엔 내가 있던 부서가 통합된 곳이고, 업무를 모르지도 않는 곳이다.
도대체 어떤 이유로 서류부터 탈락이란 말인가?
휴가 후에 꼭 물어봐야지 했다.
하루 이틀 지나자, 마음이 다시 가라앉았다.
사유 알아봐야 뭘 하나.
어차피 되지 않은 일이고, 되지 않을 일인데.
어차피 적성에 맞는 일은 아니었잖아. 그냥 일반직으로 전환되고 싶었을 뿐.
회사에서도 그걸 설마 알았을까?
상담팀에 겨우 두 달 됐는데, 다시 부서를 옮기는 것도 양 부서에 껄끄러운 일이겠지.
나는 왜 그렇게 일반직으로 전환되고 싶은 건가?
돈과 직급이지.
대리만 달아도 월급이 300으로 훌쩍 뛴다.
전문직은 200 언저리에서 매년 5만 원 오르는 게 전부다.
일반직으로 가서 업무량은 감당할 수 있겠는가?
데이터만 계속 입력해야 하는, 적성에는 전혀 안 맞는 일인데도 꾸역꾸역 돈만 받으면 하겠는가?
생각해 보니 회사를 그만두는 지름길이 될 것도 같았다.
직급과 급여가 비슷한 수준이라면, 상담팀에서도 열심히 잘할 수 있는데...
어쨌거나 마음 접고 상담팀에서 열심히 근무 중이다.
다시 잡포스팅이 뜨면, 지원을 해야 할까?
다른 길을 찾아야 하는 걸까?
글쓰기가 또 생각이 났다.