씽킹 DAY 19_목적 중심 리더십 8장

이상적으로 생각하는 리더의 모습은 무엇인가요?

5년전, 살면서 독서모임이란걸 처음 해봤다. 직장동료들과 함께 책 좀 읽어보자며 만든 모임이었다. 한창 회사의 성장과 직원의 행복은 비례할 수 없을까 하는 생각을 하고 있던 터라 첫번째 책은 <리더의 조건>으로 선정했다.

책에서는 6개 기업의 리더 사례를 소개하며 리더가 가져야할 조건에 대해 전달했다. 직원의 가능성을 믿어라, 구성원을 행복하게 만드는 리더, 소통하는 리더, 특권을 내려놓은 리더, 믿을 수 있는 리더 등 소개된 리더의 조건을 읽으면서 기업과 리더에 대한 가치관이 생긴 듯하다.

그때부터 지금까지 변하지 않는 리더에 대한 생각은 리더와 구성원이 함께 가는 공동체라는 개념이다. 몇년전 '사축인간'이라는 말이 나올정도로 회사의 성장을 위해 구성원들이 갈려나가는게 우리가 겪고 있는 암울한 현실이다.

내가 생각하는 기업관은 회사와 리더, 구성원이 한쪽을 위해 희생하는게 아닌 모두의 행복을 위해 함께 가야한다는 거다. 이런 공동체 마인드로 기업을 이끄는 리더가 이상적인 리더라고 생각한다.

아직은 개인사업자라 직원이 없지만 앞으로 내가 만드는 회사는 구성원 모두의 행복을 위해 존재할 것이다.