씽킹 DAY 27_목적 중심 리더십 15장
당신을 이끄는 목적은 무엇인가요?
앞서 17일차에 책 '목적중심리더십'에 따라 목적선언문을 작성한 적이 있다.
<나의 목적 문장>
'나는 공동체의 안녕과 발전을 위한 생각을 가지고 있고 공동체에 기여해야한다고 생각한다'
'전략적사고와 협업'
'늘 이기는 게임은 없다. 이또한 지나가리라.'
'음악을 통해 감정을 느끼고 고양시키거나 변화시키는 감성적인 활동'
<나의 목적 키워드>
공동체, 전략, 협업, 조화와 균형, 감성
<나의 목적 선언문>
"조화롭고 균형적인 공동체를 만들기 위해 사람들과 함께 전략을 구상하는 낭만코치"
추가로 작성한 글에서 찾은 키워드는,
의미있는 삶, 영향력, 즐거움
내가 비즈니스 코칭을 시작한 3가지 이유가 있다.
1. 사람들이 자유롭게 살수 있도록
퇴사하고 무얼로 먹고 살지 몰라서 직장에 계속 다니는 사람들이 많다. 자기가 자신의 삶을 결정할 수 없는 상태, 말 그대로 직장의 노예라고 생각했다. 직장인이든 사업을 하든 프리랜서를 하든, 내가 하고 싶은 일을 스스로 선택할 수 있는 삶이 자유로운 삶이라 생각했다. 그래서 비즈니스 코칭을 통해 자신이 하고 싶은 일을 찾아 돈을 벌 수 있도록 프로그램을 구상했다.
2. 열정적으로 살수 있도록
워라밸이란 단어의 의미에도 나와있듯 흔히 사람들은 일과 삶을 구분짓는다. 일과 삶을 다른 것이라 놓으면 일은 돈버는 수단으로서 밖에 기능하지 않는다. 워라밸을 찾기 위해서는 빨리 퇴근해야 내 삶을 살 수 있다. 삶과 일을 분리하면 출근하기 싫은 일터가 되어버리기 쉽다. 그래서 일과 삶을 열정적으로 살 수 있도록 일과 삶을 조화롭게 구성하여 인생의 미션을 찾는 과정을 구상했다.
3. 이를 통해 세상이 좀 더 나아지도록
내가 한창 야근하며 번아웃되어 일이 너무 하기 싫었을때, 출근길 지하철에 있던 사람들 표정이 모두 나와 같은 걸 보고 깜짝 놀란적이 있다. 다들 피곤에 쩔어서 너무 출근하기 싫어하는 표정이었다. 그 사람들이 안좋은 표정으로 출근해서 다른 사람들에게 대하는 태도가 과연 좋을까? 나는 사람들이 자유롭게 스스로 선택한 일을 통해 열정적으로 일하며 살 수 있다면 보다 세상이 나아질 거라 믿는다. 그래서 매일 밤, 다음날 출근이 기다려지고 월요일 아침 출근길에 사람들 표정이 훨씬 밝아지길 기대한다.
그래서 새로 쓴 목적 선언문은,
사람들의 일과 삶에서
자기다움을 찾아,
세상의 변화에 영향을 미치는
비즈니스 코치