열심히 일하고 있다는 핑계하에 성장을 미루지 말자

리더의 본질 / 심리학관

"그건 정말 나쁜 습관인데, 고쳐야 해"

=> 관심과 애정에서 나오는 말임에도 '지적질'로 받아들여져서, 기분이 상하면서 변명을 늘어놓게 됨

"사람이 갑자기 변하면 죽는대요"

"그냥 살던대로 살래요"

"어차피 알만한 사람들은

내가 이런 거 다 알아요!"

<안전지대를 벗어나는 연습을 하자>

* 인간은 누구나 안전지대(comfort zone)를

가지고 있음

-> 그래서 자신에게 익숙한 행동 방식을 선호함

-> 다만 한번 이 지대에 들어가게 되면

계속 머물고 싶음

-> 그러나 성장하려면 안전지대를 벗어나야 함

Q. 어떻게 하면 안전지대에서 벗어나, 자신이 원하는 목표를 이루며, 성공적인 삶을 유지할 수 있을까?

A. 연습을 통해서.

(X) 생각 없이 하는 연습

(O) 명료한 목표를 정하여 선택과 집중을 하는 연습

-> 자신의 미흡한 부분을 찾아내어

그 부분을 즉시 연습하는 것

-> 물론 반복된 연습은 힘들고 고통스럽지만,

그만큼 분명한 성과를 가지고 오게 됨

(프로 선수) 자기 시간 중 20%를 시합에 쓰고,

80%를 훈련에 투자

(직장인) 자기 시간의 99%를 일에 사용하고,

1%를 자기계발에 투자

* 나이와 관계없이 자기계발에 충분한 시간을 들이는 사람은, 다른 사람이 먼저 알아보기 때문에 좋은 기회가 들어옴

* 시작이 좋았어도 계속 노력하지 않는 사람에게는 기회가 잘 오지 않음

무언가를 시작하고 실패하는 것보다

더 나쁜 것은

아무것도 시작하지 않는 것이다.

The only thing worse than

starting something and falling

is "not starting something".

(작가 Seth Godin)

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<리더의 본질>

스스로 변화하는 조직을 만드는

리더십 불변의 법칙.

Leadership Changes Organizations.

* 저자 : 홍의숙

(리더십 코치 / 인코칭 회장 / 경영학 박사)