직장내 괴롭힘

인사팀과의 면담

노무사님을 선임하고 다시 의견서를 추가로 제출하고 녹취록도 의견서에 맞춰서(?)편집본 제출 완료

노동부 담당괸님께도 연락 드리고 같은 내용을 인사팀에도 동일하게 메일로 전달

마침 인사팀에서 월요일 면담 요청을 하여 해당 내용 및 가해자에 대한 어떠한 처벌을 원하는지

인사팀 담당자가 물었다

지난주 가해자가 급작스럽게 많은 업무량을 오더내리며 “못 하겠으면 말 하라”고 해서 뭔지 뭐를 오기가 생겨 다 하겠다고 해서 무리하게 야근하다 보니 지쳤다

해서 말했다 원하는 건 따로 없고 그냥 회사 규정대로 해달라고 했다

나는 그냥 이 과정을 중요하게 생각한다

결과가 어떻게 나오던지 받아들이겠다

팀장과 면담 했는데. 최악의 경우 가해자가 퇴직당하고 새로운 부서장이 오면 부서원들이 또 적응해야하고 뭐? 부서가 해체 되고 부서원들이 각각 흩어질

수도 있다 oo님은 다른 부서원들 생각 안하냐는 어의 없는 말을해서 당황스럽다는 말을 했고 팀장이 몇시간 동안 만류해서 전배를 취소 했지민 본심은 다른팀으로 가고 싶다고 솔직히 얘기 했다