KPI점수에 따라 등수가 매겨지는 곳이 은행이다. 성적과 실적으로 이야기를 한다. 어느 점포, 아 거기 실적 좋은 곳. 어느 점포, 아 거기 실적 안좋은 곳.
직원에 대한 평가도 마찬가지이다. 기본적으로 실적, 성과, 목표가 늘 깔려 있는 곳이 은행이다.
은행 뿐 아니라 다른 기업도 마찬가지일 것이다.
기업이 존재하는 이유는 사람들에게 무언가를 제공하고 이윤을 창출해내는 것이므로 더 많은 이윤을 창출해야 급여도 주고, 상여도 주고, 회사가 돌아가게 된다.
은행에서 하는 방식을 내 삶에 적용해 본다.
인생 목표
분기 목표
반기 목표
월별 목표
주간 목표
오늘 목표.
커다란 목표를 잘게 쪼개어 생각해본다. 하루는 길지만 인생은 짧기 때문에. 그리고 두번 주어지지 않기 때문에. 딱 한번만 살아볼 수 있기 때문에 이왕이면 내 인생을 좀 더 멋지게 만들고 싶다.
핵심가치는 무엇인가. 비전은 무엇인가.
회사에서 하는 것들을 내 인생에 적용해볼 필요가 있다.
그런 면에서 회사를 다닌다는 것은 돈을 버는 것 외에 다른 의미로 배울 점을 가져다 준다.
오늘 나는 무엇을 배울 것인가.