신입 연봉이 3.4억?

화웨이의 '천재소년' 계획

화웨이, 대졸 신입에 대해 최고 연봉이 한화 3.4억 정도에 달하는 공채 발표

출처 : https://images.app.goo.gl/p3YqkJpt68L8MRwB8

Phenomenon : 

8 월 4 일 뉴스에 따르면, 화중과학기술대학(华中科技大学) 컴퓨터 관련 전공 박사 과정 학생 장지(张霁)와 야오팅(姚婷)이 화웨이의 "천재소년(天才少年)"으로 선정되었습니다. 세계에서 단 4 명만이 화웨이의 "천재 소년"의 자격을 얻고,  그 연봉은 201만위안 (한화 약 3.4억원) 이 됩니다. 

화웨이의 "천재소년"프로젝트는 작년 화웨이 창업자 런정페이(任正非)에 의해 시작된 프로젝트로, 최고의 미션을 수행하는 대신 최고의 급여를 받는 방법으로 최고의 인재를 유치하는 제도입니다. 채용 기준은 매우 엄격하며 일반적으로 이력서 심사, 필기 시험, 초기 인터뷰, 감독자 인터뷰, 부장급 인터뷰, 총재급 인터뷰 및 HR 인터뷰와 같은 약 7 단계의 프로세스가 필요합니다. (经济日报)

Review ： 

미중무역전쟁의 같은 희생자인 Bytedance는 시장 퇴출 압박이 있는 상황에서, 화웨이가 강력한 인재 유치 계획을 보여주고 있네요. '천재소년' 계획은 들어본 적이 있지만, 실제로 신입에게 꽤 높은 연봉을 주고 있습니다. 그런데 고액 연봉자는 결국 그 만큼 회사를 위해 일을 하게 되어 있습니다. 워라밸을 따질 시간은 없죠. 하지만, 이런 분들은 대부분 워커홀릭인 경우가 많기도 합니다. 삼성 전자를 제치고 화웨이 스마트폰이 전 세계 시장 점유율 1위가 된 이유는 분명히 있다고 봅니다. 물론, 화웨이는 모바일폰 생산 이외에 더 높은 부가가치 창출을 위해 일하고 있습니다. 화웨이 사업부문 연구해봐야 겠네요.