MZ세대 직장인의 성장 특성 7가지
여러분은 MZ세대에 대해 어떤 생각을 가지고 계신가요?
MZ세대에 대해 많은 이야기가 언론이나 온라인 커뮤니티를 통해 나왔지만 그만큼 쌓인 오해도 많은 것 같습니다. 노동시장의 주요 구성원으로 자리 잡고 있는 MZ세대 직장인들과 함께 일하기 위해 우리는 그들의 특성과 소통 방식, 그리고 일하는 방식에 대해 이해해야 할 필요가 있습니다.
잔디를 운영하는 토스랩은 일하는 방식에 있어 새롭고 혁신적인 방법을 제공하고, 생산성과 경쟁력 향상을 위해 고민하는 오늘의 이야기를 담아 더 나은 내일의 삶을 제시하고자 ⌜일하는 방식의 재발견(Redefine Work Report)⌟ 리포트를 발행해왔습니다.
올해는 협업툴 잔디가 1,780여 명의 MZ세대 직장인을 대상으로 일하는 방식에 대한 경험과 견해를 확인했습니다. MZ세대는 과연 어떻게 일하고 있으며, 어떻게 일하고 싶을까요? 기업은 MZ세대와 협업해 성과를 낼 수 있는 단단한 기반을 가지고 있을까요? 리포트를 통해 확인한 MZ세대 직장인의 성장 특성 7가지를 공유합니다.
1. 성장가속을 위해 MZ세대는 정기적으로 시간 투자
MZ세대 응답자의 88%가 자신의 성장을 위해 정기적으로 주당 1시간 이상 투자하고 있다고 답했습니다.
2. 다양한 업무 툴이 MZ세대의 성장 가속
직무와 연관된 다양한 툴을 활용해 효율적으로 업무를 진행할 때 MZ세대 스스로 성장을 가속할 수 있습니다.
3. 직무 몰입의 Key 업무 피드백
MZ세대 응답자의 56%가 업무 맥락 설명 및 피드백이 업무 몰입에 중요하다고 답했습니다.
4. 메신저형 협업툴로 상호 업무 피드백과 지원
MZ세대 응답자의 96%는 메신저형 협업툴이 상호 업무 피드백과 지원에 도움이 된다는 것에 공감했습니다.
5. 메신저형 협업툴로 빠른 소통과 원활한 업무
MZ세대 응답자의 95%는 메신저형 협업툴 사용 시 빠른 소통으로 원활한 업무 진행이 가능하다는 것에 공감했습니다.
6. 협업툴로 일하는 우리 회사는 투명하고 신뢰 가능한 조직
MZ세대 응답자의 83%가 본인이 일하고 있는 회사가 투명하고 믿을 수 있는 조직이라는 것에 공감했습니다.
7. 협업툴로 일하는 우리 회사는 업무에 몰입할 수 있는 곳
MZ세대 응답자의 85%가 본인이 일하고 있는 회사가 몰입할 수 있는 업무 환경을 제공하는 조직이라는 것에 공감했습니다.
<MZ세대와 함께 성과 낼 준비되셨나요?>를 통해 MZ세대 직장인은 성장을 위해 정기적인 시간과 주기적인 비용을 투자하고 있으며 명확한 업무 피드백과 사무실 근무 및 비대면 근무가 모두 가능한 하이브리드 워크 환경을 선호한다는 것을 확인할 수 있었습니다. 또한 MZ세대는 소통형 툴을 가장 자주 이용하는 업무 도구로 선택했으며 대표적인 소통형 툴인 메신저형 협업툴의 ‘실시간 협업(주제별 대화방, 화상회의)’기능을 가장 선호했습니다.
MZ세대의 더 자세한 인사이트가 궁금하시거나 MZ세대와 함께 비즈니스를 성장시키고 싶은 기업 관계자분들은 지금 리포트 전문을 신청하고 받아보세요.
지금까지 토스랩 잔디의 <MZ세대 직장인의 성장 특성 7가지> 어떠셨나요?
MZ세대 직장인은 조직에 종속되고 충성심을 요구하는 기업보다는 자신과 함께 성장하고 정당한 보상을 제공하는 조직을 선택하는 경향을 가지고 있으며, 자유롭고 수평적인 기업 문화나 유연한 근무 환경, 동종 업계 대비 높은 연봉 등을 추구하는 것이 특징이라고 볼 수 있습니다.
또한 명확한 업무 피드백과 사무실 근무 및 비대면 근무가 모두 가능한 하이브리드 워크 환경을 선호한다고 하는데요. 그런 점에서 협업 툴을 사용하는 것에 대해 긍정적으로 생각하는 것은 자연스러운 현상이라고 볼 수 있습니다.
스파크플러스 또한 MZ세대가 많은 기업 중 하나인데요.
실제로 협업 툴, '잔디'를 통해 좀 더 효율적인 소통과 피드백, 지원 등 다양한 업무를 진행하고 있습니다.
이를 통해 업무 누락이 줄어들고 쉽게 자료를 탐색할 수 있으며, 히스토리 파악과 자료를 체계적으로 관리하는 것이 수월하여 사용하는 것에 대한 만족도가 높은 편이죠.
스파크플러스의 잔디 활용 영상 보러 가기 � https://youtu.be/6EBNdbw_nrs
앞으로도 MZ세대 직장인의 비중은 점차 늘어날 것입니다.
이제는 이전 세대들이 이들과 함께 업무를 함에 있어 더 다양한 관점에서 좋은 결과를 만들어 내기 위해 이들의 다름을 인정하고 유연한 사고로 접근하는 것이 필요할 때입니다.
스파크플러스와 파트너사가 함께 만드는 콜라보 콘텐츠, <스마트 워크 트렌드 시리즈>
콜라보 콘텐츠인 <스마트 워크 트렌드 시리즈>는
스파크플러스 삼성2호점 입주사이자 파트너사인 ‘토스랩-잔디'와 함께합니다.
앞으로도 더 유익하고 알찬 콘텐츠로 찾아오겠습니다.
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