직장인 평판 관리가 정말 중요한 이유와 꿀팁 3가지
커리어 인사이트
직장인에게 직장 내 평관 관리가 왜 중요한지 그 이유와 그 꿀팁들에 대해서 알아보려고 합니다. 기업에서의 평판조회가 점점 더 중요해지면서, 직장 내 평판 관리 또한 중요해지고 있습니다. 이번 글에서는 평판 관리가 왜 중요한지 좀 더 구체적으로 알아보고, 평판 관리 꿀팁에 대해 알아보도록 하겠습니다.
목차
1. 이직 성공을 위한 평판 관리
2. 이직시 평판조회의 영향
3. 평판 관리 꿀팁
1. 이직 성공을 위한 평판 관리
직장 내 평판 관리가 중요한 이유는 직장 내에서 승진을 하기 위해서이기도 하지만, 무엇보다 내가 원하는 곳을 성공적으로 이직을 하기 위해서입니다. 이전 포스팅에서도 말씀드렸듯이, 성공적인 이직을 위해 중요한 것이 바로 평판입니다.
평판이 이직에서 얼마나 중요한지 궁금하시다구요?
사진 출처 : 사람인취업 플랫폼 사람인이 기업 369개사를 설문 조사 한 결과 무려 약 76%가 평판 조회가 필요하다고 답했습니다. 실제로 많은 외국계 기업과 대기업은 경력직 채용 시 이전 직장에 대한 평판조회를 진행하고 있습니다.
스타트업과 중소기업에서도 평판조회 서비스를 이용하는 사례가 늘어나고 있습니다. 취업 플랫폼 잡코리아의 설문 조사에 따르면 중소기업 10곳 중 6곳이 경력직 채용 시 평판조회 서비스를 이용했다고 답했습니다. 이 중 전 직장의 인사담당자, 상사, 동료를 통해서 평판조회를 하는 비율이 절반 이상을 차지했습니다.
기업 규모가 작은만큼 직원 한 사람, 한 사람이 중요하기 때문에 채용 실패 리스크를 줄이기 위해 적극적으로 평판조회 서비스를 이용하는 것이라 볼 수 있습니다.
2. 이직시 평판조회의 영향
경력직 이직에서 평판조회가 차지하는 영향은 상당합니다. 사람인 설문 조사에 따르면 평판조회를 실시한 기업 중 무려 64.2%가 평판조회 결과만을 가지고 불합격을 준 경험이 있는 것으로 나타났습니다. 그리고 평판조회를 거쳐서 입사한 지원자들의 92%가 평판조회 결과와 대체로 유사했다는 결과가 나왔습니다.
평판조회의 신뢰도와 정확성이 높은 점, 기업들의 평판조회 서비스 만족도가 약 74%에 이른다는 점, 지원자를 좀 더 깊이 알아보고 채용하려는 트렌드가 모두 맞물려서 앞으로도 기업들이 적극적으로 평판조회를 실시할 것으로 전망됩니다.
3. 평판 관리 꿀팁
그렇다면 직장 내에서 좋은 평판을 관리하는 꿀팁들은 뭐가 있을까요? 다음 3가지 꿀팁들을 알려드리겠습니다.
먼저 현재 직장에서 자신의 평판에 대해서 객관적으로 파악해봐야 합니다. 자신의 업무 스타일, 성과에 대한 동료 직원들의 생각, 커뮤니케이션과 대인관계에 대한 평가를 최대한 객관적으로 알아봐야 합니다. 객관적인 자기 분석이야말로 평판 관리의 시작입니다.
그리고 커뮤니케이션 스타일을 점검해보시기 바랍니다. 본인이 동료 직원들, 상사와의 커뮤니케이션에서 문제가 없는지, 센스있게 커뮤니케이션하는지, 말 한 마디에 예의 바르고 좋은 인상을 주고 있으면 좋습니다.
특히 과장 이상의 간부급이면 부하 직원들에 대한 커뮤니케이션과 리더십 평가가 어떤지 파악해야 합니다. 직원들을 동기부여 시켜주고 성장을 이끌어주는 리더일수록 좋은 평판을 받을 수 있을 겁니다.
마지막으로 직장 내 주변 사람들을 평판이 좋은 사람들로 채우는 것도 좋은 방법입니다. 사람은 주변 환경에 영향을 많이 받기 때문에, 주변을 좋은 평판을 받고 있는 사람들로 채우면 업무적인 역량이나 인간관계에서의 조언과 노하우들을 배울 수 있습니다.
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