술펀과 함께 할 패기넘치는 분 주목
2년 만에 공개적으로 오픈하는 팀원 찾기
단순 직원 보다는 장기적인 파트너십, 1~2년 후 팀장의 역량을 발휘 할 수 있는 분을 찾습니다.
5년 내로 임원이 되고 싶다고 생각하는 분 더할 나위 없이 좋습니다.
대학생들도 창업하는 세상에 술펀에서 경력쌓아 못할 게 없겠죠.
저희는 당신의 커리어 성장에 필요한 것을 최대한 지원하겠습니다.
나머지는 본인의 노오오오력에 달려 있습니다.
워낙 협소한 분야를 개척하다 보니 저희만의 독특한 문화와 인재상, 근무형태가 있고 함께 가시밭길을 헤쳐 강과 바다를 건널 긍정적이고 능동적인 분이었으면 합니다.
면접이란 게 결국은 저희와 지원자의 Fit을 맞춰나가는 과정이기에
일방적으로 지원자를 평가하기 보다는 서로 궁금한 점을 해결하고
정말 이 조직과 함께 성장할 수 있는지를 판단하는 자리라고 생각합니다.
입사하고 '아 안 맞구나'하는 것 보다는 최대한 서로 시행착오를 줄일 수 있도록
좁혀나가는 것이 중요하고 저희의 비즈니스가 워낙 독특하다 보니
실험적인 모델을 많이 시도하고 있습니다.
자신의 결정에 책임질 수 있고 타인을 존중하는 팀워크가 가능한 사람,
무엇보다 고객 중심의 문제해결능력을 함께 고민할 수 있는 분이 무엇보다 필요합니다.
저희같이 작은 조직에서 직군별로 뽑겠다는 건 솔직히 약 파는 겁니다.
대기업처럼 문구류 사다 주고 결제 대신 받아다 주는 사람 따로 있는 것이 아닙니다.
특히 사회생활 경력 2년 미만인 분이 경력이 있다고 할 수 있나?
솔직히 전직 커리어컨설턴트이자 헤드헌터 입장에서 개풀 뜯어먹는 소리고요,
10년을 회사 생활 한 사람도 자기 일이 자기 적성인지 의문을 품는 게 한국 사회 경직된 조직 문화입니다.
잘 못 하는 능력을 카바하는 것 보다 함께 시행착오와 작은 실험을 통해 자신의 역량이 발휘될 수 있는 부문에 프로젝트 별로 집중하는 것이 요즘처럼 업무 간 경계가 무너지고 대규모 조직 마저도 TFT별로 상이하게 결합했다 해체되는 시기에 맞는 개인의 커리어 설계 전략이라고 봅니다. 실제로 마케팅 채널도 너무나 급변하였고 직무 간 경계가 너무 모호해서 마케터가 결국 커뮤니티를 운영해야 하고 매장 운영자가 고객을 관리해야 하는 전사적 상황이 발생합니다. NCS 따위의 분류는 말 그대로 사전으로서의 기능 외엔 하기 힘든 요즘, 다양한 분들과 실험적인 조직 세팅을 해 보려고 합니다.
#인성만렙 #능력자 #핵인싸 #관종 #대가족생활경험자
채용 형태
파트너(제휴 및 협력 사업)
실험적으로 올려보는 채용 형태입니다.
현재 저희 회사는 오프라인 B2C 사업을 확장하여 다양한 비즈니스 모델을 실험 중에 있습니다. 상기 나열된 업무 외에 술다방을 시간대별로 쪼개어 운영해 보고 싶은 분, 장기적으로 프로그램을 기획하여 강의 및 시음회를 열어보고 싶은 분은 주저말고 문의 주세요.
한국 술, 양조장, 농촌 FLB 비즈니를 기반으로 한 다양한 신사업을 구상하고 계신 분에게도 술펀은 언제든 연려 있습니다.
팀원(정규직 채용)
창업 만 4년을 거치며 다양한 사람을 경험했고 지금도 고민하고 있습니다. 정답은 아니지만 현재 시점에서 저희가 찾은 결론은 경력이나 신입이 큰 차이없다, 오히려 방향만 맞으면 천천히 함께 갈 수 있다는 것입니다.
인턴 기간을 거쳐 아주 잘게 쪼개어진 프로젝트부터 실행하며 자신만의 커리어를 설계하고 이 분야의 리더로 우뚝 설 수 있는 패기넘치는 분을 찾습니다. 자기만의 책임과 철학을 가지고 나이와 직급에 상관없이 동료들과 함께 성장할 수 있는 분이라면 누구나 술펀의 팀원이 될 수 있습니다. 저희는 아직 한 자리 수의 사람들이 일하는 작은 조직이고 세상도 바꾸고 돈도 벌 고 싶은 대장부들이 모인 곳이니 이런 우리와 함께 하고 싶은 분은 용감하게 지원해 주세요.
시간제(아르바이트)
‘대학생이거나 현재 회사를 다니고 있는데 전공이나 현재 직무와 다른 분야를 꿈꾸고 있다. 사이드 프로젝트를 해보고 싶다‘
저희가 운영 중인 오프라인 매장 알바부터 시작해 보세요.
다른 비전을 찾을 수도, 혹은 외식업은 나랑 맞지 않고나, 결론 내릴 수도 있겠지만 어느 쪽이든 자기자신에게 다른 경험을 줄 수 있습니다. 저희 역시 그랬듯이요.
필요역량 - 공통
고객 중심 판단력
“인간 중심”의 문.제.해.결.능.력.
타인을 존중하는 “커뮤니케이션” 능력
근거에 기반하여 판단하는 “데이터 분석” 능력
브랜드 저널리즘
논리적/합리적 사고
민감하고 예민한 관찰력
프로젝트 및 사업 부문별 역량
술 구독 서비스를 기반으로 한 온오프라인 마케팅
- 사용자/고객 경험(UX) 중심의 서비스 디자인, 콘텐츠 설계
- 고객 데이타 추적, B2C 사업 확장을 위한 온오프라인 고객 리서치
우리술 스토리텔러 주령사 중심의 커뮤니티 사업 기획
- 전통 음식, 술 문화, 식(喰) 문화 중심의 문화 프로그램 개발
- 마케팅 기반의 커뮤니티 비즈니스 개발
FLB(Food Liquor Beverage) 마케팅 컨설팅
- 제품 개발 단계, 제품 수명 주기에 대한 완벽한 이해
- FLB 브랜드 컨설팅 및 기획에 대한 인사이트
업무/직군별 역량
★ 마케팅
- 전사적 차원의 콘텐츠 마케팅 플랜
- 콘텐츠 기반 퍼포먼스 마케팅
- 구글 어낼러틱스(Google Analytics) 활용
- 통합 마케팅 커뮤니케이션
- 그로스 해킹(Growth Hacking)
- 데이터 분석을 통한 대고객 전략 수립
- 기업 내외부 환경 분석 등
★ 제품 기획
- 국내외 자료 조사 및 분석
- 기획-마케팅 전략-홍보-프로모션 전략 설계
★ 콘텐츠 기획
- 술펀만이 할 수 있는 콘텐츠 메이킹
- 온오프라인 통합 타겟팅을 통한 콘텐츠 기획
- 그래픽 툴, 영상 툴 등 비쥬얼라이징 능력 우대
★ 서비스 운영
- 온오프라인 연계 전사적 서비스 매니지먼트
- 대고객 통합 커뮤니케이션
★ 커뮤니티 비즈니스
- 멤버십 관리: 고객 서비스의 확장 개념
- 각종 프로모션, 이벤트, 모임 기획
★ 매장 관리
- 오프라인 매장 운영 총괄
- 온라인, 멤버십 비즈니스와의 유기적 고객 관리
- 청소나 정리정돈이 안 되어 있으면 손이 근질거리는 사람에게 적격
제출 서류
1) 이력서 - 지원분야(공통), 직전연봉(경력), 희망연봉(협의, 회사내규일 경우도 표기할 것) 기재
* 지원동기 필수 기재
** 지원분야의 경우 다양한 분야를 오픈하고 있기에 그 중 복합적인 가능성을 놓고 자율적으로 기재하거나 하나를 택하여 본인의 장단기적 커리어 설계 기술 가능
*** 정규직 기준. 고용 형태에 따라 다소 달라질 수 있음
**** '내가 능력이 좀 쩔고 처음부터 사장 마인드로 팀에 합류하겠다' DM, 페메, 카톡으로 티타임 신청 환영
2) 선택 - 자기소개서(신입), 경력기술서(경력), 포트폴리오(콘텐츠 지원 시 필수)
3) help@sulfun.com 이메일 접수
채용 절차
서류 접수 – 1차 면접 – 2차 면접 – 필드트립(1주일) – 인턴기간 (2-3개월) - 팀 합류
* 술펀 문화와 인재상에 맞는 분 절대 평가
** 본 공고는 인턴십 지원사업과 병행하여 진행됨
*** 정규직 기준. 고용 형태에 따라 다소 달라질 수 있음
대면 시 공통 질문
1. 술이란 무엇인가? 전통주란 무엇인가? 취함존중이란 무엇인가?
2. “백년주대계” 의미를 어떻게 생각하는지?
3. 술펀이 추구하는 가치 Culture, Community, Challenge를 어떻게 구현하고 싶은지?
필드 트립
오프라인 대고객 서비스 과정 및 성과 평가
근무 여건
일반 조건
- 근무시간: 정규직 확정 시 주 40시간 기준 직무/근무 형태에 따라 출퇴근 상이
(단, 수습기간 주 4~5일 출근)
- 필드 트립 기간 동안 오프라인 매장 저녁 5-11시 주 3회 근무
- 별도의 식사시간 없이 자유롭게 혼술혼밥낮술 가능
- KPI 측정에 따라 성과 대비 인센티브 지급: KPI 세팅은 스스로 팀과 함께
- PM 인센티브(전체 사업비의 5%) 지급: 능력에 따라 급여의 1.5~2배 이상 인센티브 수령 가능
- 승진과 나이는 무관, 승진과 능력은 무관
복지 및 문화
4대 보험, 퇴직금, 성과에 따른 인센티브, 매년 연봉 인상
우리술 스토리텔러 주령사 교육과정 무상 지원
연월차, 대체휴무, PM 휴가(프로젝트 종료 시), 30분 단축 근무
문의처
help@sulfun.com
02-2272-2789
카카오톡 플러스친구: 술펀
페이스북 메시지: sulfun7
브런치 댓글
인재상 키워드
저희 회사 팀장님과 함께 인재상 키워드 5개를 뽑아 보았습니다.
#인성만렙
능력이냐 인성이냐 묻는다면 저희는 "능력=인성"이다 말하렵니다.
능력이 좀 괜찮은데 인성이 안 되는 사람은 많아도 인성이 뛰어난데 능력이 떨어지는 사람은 없더라고요. 그래서 저희는 인성을 먼저 꼽으렵니다.
#능력자
그렇지만 역시 포기할 수 없는 능력!
그러나 현재 XXX, 왕년에 XXX을 찾고 있진 않습니다.
저희는 떡잎을 알아봅니다. 당신의 가능성이 현재의 초라함으로 가려지지 않습니다.
저희는 지금 현재 화려한 스펙보다 당신의 미래 비전을 응원합니다.
저 역시 전통주로 이렇게 사업할지 십년 전엔 꿈도 못 꿨어요.
#핵인싸
아싸들 사이에서 지친 저의 발버둥입니다.
음주가무를 좋아하고 사람 만나는 거 좋아하는 핵인싸 필요해요.
#관종
인스타를 위한 화장실 셀카에 집착하는 관종 말고 자신의 능력을 만천하에 드러내 보이길 좋아하는 관종이라면 술펀 스타일! 글이든 영상이든 사진이든 당신의 끼와 재주를 아낌없이 드러내고 개인 브랜드를 만들어 가길 좋아하는 사람이라면 아마 술펀에서의 성장 속도도 2~3배 빠르지 않을까 싶어요. 당신의 미래를 위해 술펀의 자원을 맘껏 활용해 주세요.
#대가족생활경험자
이건 좀 저희 선입견인데 우리 회사에서 오래 살아남는 자들은 조부모와 함께 자랐거나 살았던 경험이 있더라고요. 예의 바르고 배려심 있고 상대를 존중할 줄 아는 습관이 몸에 밴 자들이 이런 경험을 가지고 술펀에 합류했던 건지 아직은 N수가 부족해서 확실할 수 없지만 지금까지 오래 근무했던 사람들은 3대가 함께 살아 본 사람들인 경우가 많았어요. 하다 못해 친척들이랑 함께 살아 보거나요.
