아무도 하지 못한 이야기
상대적으로 많이 알려진 대기업의 경우의 수는 생각보다 적기도 하고, 경쟁률이 높기 때문에 회사를 내가 직접 선택한다는 표현이 조금 어색할 수 있다. 하지만, 눈을 조금 낮춰보면 중견기업, 중소기업, 스타트업 등 지금까지 내가 몰랐던 기업들이 수없이 많은 것을 확인할 수 있을 것이다.
스타트업
스타트업은 설립한 지 얼마 되지 않은 '신생 창업기업'을 의미한다. 국내에서는 스타트업이라는 용어를 굉장히 포괄적으로 사용하고 있으며 유니콘이 되기 전까지의 IT 기업을 스타트업이라고 부르는 경우가 많다.
그래서 같은 스타트업이라고 하더라도 규모가 상당히 크게 차이 나는 경우가 많다. 일반적으로 창업을 시작하고 시드 투자, A 시리즈, B 시리즈, C 시리즈, D 시리즈.. 의 투자 유치 과정을 거치는데 기업마다 A 시리즈에 1억을 투자받는 기업이 있는가 하면 A 시리즈에서부터 400억을 투자받는 기업도 존재한다.
서론이 조금 길었는데 스타트업을 가기로 마음을 먹었다면 무조건 빨리 합류하는 게 좋다. 그 이유는 다음과 같다. 단, 주니어일 경우 업무를 함께 할 시니어 동료가 없다면 과감하게 해당 기업 합류를 포기할 것.
1. 프로덕트가 만들어지는 과정과 출시하는 과정을 한 번 경험해보는 것이 상당히 큰 도움이 된다.
2. 상대적으로 업무를 주도적으로 수행할 수 있으며, 이에 따른 성취감과 동기부여를 확보할 수 있다.
3. 능력에 따라 지분 및 스톡옵션 행사를 통해 경제적 자유를 얻을 수도 있다. (휴지조각이 되기도 함)
위와 같은 장점이 있긴 하지만, 스타트업 특성상 90%는 통계적으로 망한다. 즉, 내가 취업한 스타트업 기업이 망해서 실직자가 될 수 있다는 것이다. 그나마 유동 자금이 있는 경우 희망퇴직이나 위로금을 주는 경우도 있지만 의외로 급작스럽게 권고사직을 내리는 기업도 꽤나 많다.
그런데 스타트업이 망하는 과정을 한 번 경험하는 것도 나쁘진 않은 경험인 것 같다. 기업은 망하더라도 개인적으로는 상당한 성장을 하기 때문이다. 나중에 기업을 선택할 때 조금 더 신중하게 고를 수 있고, 혹시 나중에 창업을 직접 하게 된다면 해당 경험이 시행착오를 줄여줄 것이다.
유니콘 기업
유니콘 기업이란 기업 가치가 10억 달러로 한화 가치로 1조 원이 이상인 기업을 유니콘 기업이라고 말한다. 위에서도 언급했듯이 창업의 90%는 망한다. 그런데 그중에서도 1조 원의 가치를 가졌다는 것은 상당히 드물고, 상상 속에서나 가능한 일이라고 여겨져 유니콘 기업이라고 부른다.
국내의 경우 유명한 유니콘 기업은 토스, 무신사, 야놀자, 두나무, 컬리, 직방 등이 있다.
유니콘 기업 같은 경우는 대부분 신입을 채용하는 경우가 드물다. 성장을 하는 사람을 고용하기보단 지금 당장 성과를 낼 수 있는 사람들을 고용하기 때문이다. 그러나 가끔 토스나 페이코 같은 기업에서 신입 PO를 모집하여 처음부터 육성시키는 프로그램이 있기도 하다.
만약 위와 같은 기회가 있다면 대기업의 프로세스와 스타트업의 빠른 실행력을 전반적으로 배울 수 있기 때문이기도 하고 커리어적으로도 상당히 좋은 기회라고 할 수 있다.
중소&중견&대기업
중소&중견&대기업은 사실상 PO라는 직군 자체가 없을 확률이 크고, PO의 역할 중 부분적인 기획자나 비즈니스 전략과 같은 직무를 모집하는 경우가 많다. 그래서 사실상 첫 커리어를 PO로 시작하는 건 상당히 어려운 일이라고 할 수 있으며, 기획자 및 타 직종으로 시작하여 도메인 지식 및 역량을 쌓고 이직을 통해 PO로 전환해야 한다.
기업의 선택은 성향의 차이가 크다. 안정적인 직장과 워라밸을 생각한다면 대기업이나 공기업을 추천하고, 만약 매일 똑같은 일상이 지겹고 도전적인 일과 주도적으로 할 수 있는 일 그리고 빠른 성장과 커리어를 생각한다면 스타트업을 추천한다.
더 궁금한 사항
나도 프로덕트 오너&매니저가 되고자 다짐했을 때 주변에 조언을 구할 사람들이 없어 힘들었던 기억이 난다. 그래서 혹시나 이 글을 읽고 조언이 필요하다거나 질문 사항이 있다면 구독자들에게 도움을 주고 싶다. 아래에 오픈 카카오톡 링크를 남겨둘 테니 혹시나 궁금한 사항 및 문의 사항이 있다면 연락하길 바란다.
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