수학을 잘하는 사람이 헤드헌터도 잘할 수 있습니다.

수학을 잘하는 사람이 헤드헌터 일을 잘할 수 있다면, 조금 의아하게 들리실 수도 있습니다.

하지만 최근 채용 시장에서의 헤드헌팅은 점점 더 복잡하고 난이도 높은 문제를 푸는 것과 닮아있다는 생각을 자주 하게 됩니다. 후보자의 이력과 역량을 깊이 분석하고, 고객사가 원하는 인재와 정확히 맞아떨어지는 퍼즐 조각을 찾아내는 과정은 마치 어려운 수학 문제를 끈질기게 파고들어 해답을 찾아가는 것과 비슷합니다.

수학 문제를 마주했을 때처럼, 헤드헌터 역시 깊은 집중력과 끈기를 요구합니다. 회사에서 요구하는 인재상이 점점 더 복잡해지고 난이도가 올라감에 따라 다양한 채널에서, 그리고 하나의 채널에서 더 깊게 파고드는 헤드헌터가 성공할 확률이 더 높아지는 것 같습니다.

이런 점에서 수학 문제 하나를 두고 오랜 시간 매달리며 끈기 있게 풀어나갈 수 있는 사람이야말로, 헤드헌터로서도 좋은 성과를 낼 수 있는 자질을 갖추고 있지 않을까 합니다.

헤드헌터 업무가 점점 더 어려워지고 있는 요즘, ‘수학적 끈기’를 갖춘 인재들을 자주 떠올려봅니다.