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경험파트너경험과 성찰로 더 나아짐을 생각합니다. 조직의 리더들과 만나는 공간에서 강의와 코칭으로 고요한 울림을 발견합니다. 커피챗 aquaroma@naver.com
한선생멸종위기 1급 토종 문화심리학자 한민입니다. 문화와 마음에 대한 모든 이야기를 만나실 수 있습니다. email: rainmaster44@gmail.com
나의계절삶의 모토는 '좋아하는 일을 하거나, 지금 하는 일을 좋아해 버리거나!'. 코치, 기록하고 소통하는 사람, 탐험하는 사람, 겸손한 사람, 그리고 다정한 사람이 되고 싶어요.
워니경력개발, 조직개발 컨설턴트
This Is ConsultingHR과 컨설팅이 가진 업의 가치와 본질에 한없이 큰 애정을 가진 사람으로서 할 수 있는 작은 일을 하고자 노력합니다.- 린다말보다 글로 감정을 표현하는 것이 더 편해, 글을 쓰기 시작했습니다. 일상의 소중함을 잊지 않기 위해 글을 씁니다 조용히 감정이 머무는 시간, 당신의 하루에 작은 쉼표가 되기를.
기은경 KAY"OD Realizer, Purpose driven leadership" 일터에서 OD를 실현하고, 목적이 이끄는 리더십을 꿈꾸는 조직개발 컨설턴트이자 퍼실리테이터입니다.- 남서진OD Consultant, Facilitator, Coach, 사람(그룹, 조직)을 세우는 사람, 지구별 학습자
곽예신반갑습니다. KOOFA 조직개발 컨설턴트입니다.- 준구사회학과 영상커뮤니케이션을 공부한 피딥니다. 영상을 제작하며, 배우고 가르치는 일에서 보람을 느낍니다. 세상에 유익을 끼치는 삶을 살고 싶네요.
이덕희공기, 음식, 물, 일상생활 용품 등을 통한 수많은 합성화학물질들에 대한 만성노출이 어떻게 사람들의 건강에 영향을 미치는지를 연구하고 있습니다.
알토v종종 글을 씁니다.
박연수사람과 조직, 사회의 따뜻하고 유쾌한 변화를 만들어가는 한걸음
협상가 류재언변호사벤처캐피탈 그래비티벤처스의 공동창업자이며, 법무법인 어센던트율본의 변호사입니다. MBA에서 협상학을 가르치고, <협상 바이블>과 <대화의 밀도>의 저자입니다.
슬로우리하루 중 대부분의 시간을 보내고 있는 일터에서 행복해지기 위해서 무엇을 해야 할까? 타인과 협력하고 통합하기 위해서 나 자신이 무엇을 해야 할지를 고민해 보고자 합니다.
김경묵새로움은 서사를 기능으로 바꿔내는 과정에서 드러난다.- 김성준Leadership Psychologist. [조직문화 통찰], [빅데이터, 인재를 말하다], [인재경영, 데이터사이언스를 만나다]의 저자
한창훈커뮤니케이션 코치입니다. 개인과 조직의 소통법에 관해 이야기합니다.
박창선정리를 무척이나 좋아합니다. 지금은 회사의 생각을 글로 정리하고 전하는 일을 하고 있습니다. 재미있는 글을 애정하고, 끝까지 읽히는 글을 추구합니다.- 최동석인간은 더 이상 자원이 아니라는 신념을 가진 경영학도입니다. 인간을 자원으로 간주하여 더 많은 성과를 내려고 하면 오히려 생산성과 창의성이 떨어집니다.
