둘째를 낳으라고요?!
"사람의 욕심은 끝이 없다"
매년 두둑한 연말정산 환급금을 받다보니 더 욕심이 생겼다. 처음에 몇십만원 연말정산 환급액이 들어왔을때는 보너스를 받은것 같았다. 회사 지인들에게 점심 커피를 쏘기도 하고, 가족들과 맛있는 외식을 하면서 탕진했다.
그런데 연말정산 환급액이 점점 커져서 100만원 이상의 금액을 받게 되자 생각이 달라졌다. 일년 내내 힘들게 절약하고 소비 전략을 잘 세워서 환급 받았으니 결국에는 내돈이라는 생각이 들었다.
연말정산으로 환급받는건 공짜돈이 아니라 결국 내가 미리 낸 세금에서 일부를 돌려받는 것이다. 피같은 내돈돈을 함부로 쓰면 안되는 것이다.
연말정산 환급액을 대하는 마음 가짐이 달라지니까, 그돈을 최대한 잘 활용해야겠다는 욕심이 생겼다. 그래서 연말정산 환급액이 2월부터 3월까지 나와 배우자의 월급 통장으로 입금되면, 한푼도 쓰지 않고 바로 투자금으로 활용했다. 저축을 하거나 주식을 매수하는 재테크 씨앗으로 활용한것이다.
그렇게 진짜 제13월의 월급이 된 연말정산 환급금!
매달 월급을 더 받고 싶은 마음처럼, 점점더 제13월의 월급에 대해서도 욕심이 생겼다.
1월 1일부터 12월 31일까지 연말정산 전략에 맞춰 빈틈없이 돌아가는 소비패턴이지만, 혹시나 빈틈이 더 없을까 고민하고 또 고민했다.
점점 연봉이 오르면서 부녀자공제 조건에 부합하지 않아, 부녀자공제 부분이 빠지면서 연말정산 환급전략에 대한 고민은 더 깊어졌다.
혹시나 싶어 회사 경리담당자에게 나의 연말정산 관련 서류를 보내면서, 연말정산 환급을 더 받을 수 있는 빈틈이 없는지 물어봤다. 경리담당자도 세금 관련 전문가는 아니므로, 디테일한 가이드를 기대한 것은 아니었다. 다만, 과거 나에게 '부녀자공제'라는 빈틈을 발견하고 알려준것처럼 내가 모르는 빈틈을 알려줄것을 기대한것이다.
"둘째를 낳으세요"
회사 경리담당자의 조언은 인적공제를 늘리라는 것이었다. 순간 당황스러웠지만, 연말정산 환급전략에 대해서 누구보다 잘 알고 있다고 자부하는 내가 생각해봐도 인적공제 만큼 확실한 것도 없더라. 연말정산 환급을 위해서 가족 계획을 하는 부부는 없겠지만, 인적공제 만큼 확실한 공제 혜택이 없는 것도 사실이다.
연말정산 시즌이면 없던 인적공제를 찾아 나서는 경우가 많다. 작년 연말정산 시즌 무렵, 지하철에서 우연히 듣게 된 어느 할아버지의 통화 내용이 기억난다. 부모님을 인적공제로 넣기 위해서 전화를 한 것으로 추정되는 자녀의 전화였다.
60세 이상 부모님이라면 함께 살지 않아도, 인적공제가 가능하다. 단, 부모님의 소득 요건과 연령이 중요하다. 소득 요건이 충족된다면 인적공제에 포함할 수 있고, 70세 이상이라면 경로 우대 추가 공제를 적용할 수 있다. 연말 정산 절세 방법 중에서 인적공제와 인적공제에 따른 추가공제가 가장 크므로 꼭 잘 챙겨보자.
부모님의 연간 소득 금액이 100만 원 이하, 근로소득만 있는 경우 총 급여 500만 원 이하라면 인적공제로 포함 가능하다. 연간 소득 금액이란 종합소득액(근로소득, 연금소득, 사업소득, 이자배당소득, 기타소득), 퇴직소득, 양도소득 모두 포함된다.
만약, 부모님이 60세 이상이고 다른 소득 없이 연금소득(국민연금, 공무원 연금 등)만 받고 있다면 총 연금액이 약 516만원 이하일때 부양가족으로 등록할 수 있다. 60세 이상 부모님이 특별히 다른 수입 활동 없이 노령연금(국민연금)만 받고 계시다면 국민연금공단 홈페이지 전자민원서비스에서 ‘노령연금 연말정산 모의계산’을 통해 확인해보자.
단, 주식이나 건물 등의 자산을 통해 이자 배당 소득, 월세 수익 등이 있다면 사실상 인적공제 소득 요건을 충족하는 건 쉽지 않다. 인적 공제에 넣기전에 부모님의 구체적인 수입 내역에 대해서 잘 확인하도록 하자. 특히 부모님 인적 공제는 형제간 중복으로 넣는 경우도 많기 때문에 다른 형제들과 확인도 필요하다. 연말정산 인적공제를 위한 안부 전화 대신, 평소 부모님의 경제활동에 관심을 가지고, 부모님의 연말정산 혹은 종합소득세 신고를 도와드릴 수 있도록 하자.
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