노동자, 숙련공... 경력자...
IT분야라도 다를 것은 없다. 물론, 차이는 좀 있지만...
https://www.socialkorea.org/news/articleView.html?idxno=10078
이 기사는 여러가지 생각할 부분에 대해서 고민하게 된다.
가장 먼저... 아이러니 하지만, 전문직은 LLM을 사용하고 있고, 단순노동 현장은 심각한 구인난이 발생하고, 실제 단기 이익에 몰두한 경영진들은 미래 가치와 생태계를 당장의 '이익'을 위해서 등가교환하고 있는 선택을 대주주들이 하고 있으니...
물론, 로봇이 전반적으로 개발되고 보급되면서 미래에는 어떻게 해결될 수 있을지 모르겠지만...
당장은...
MBA 스타일의 회계주의에 의한 이익에 몰두하는 경영진이 상단에 있는한...
미래가치는 애매모호...
외국인 노동자의 한계나 숙련공이 만들어지지 않는 생태계가 만들어지는 것을 근본적으로 해결할 수 없고, '인간 노동의 가치'란 어디서 어떻게 평가해야하는 것인지에 대해서 많은 시사점을 전달한다.
당장..
필자부터... 새롭게 팀을 구성하는데...
어떻게 구성할 것인가에 대해서 여러가지 생각을 하게 합니다.
근본적으로 언제나 사람에게 기회를 주는 것은 인생 선배가 해야할일이라고 생각해 왔지만...
후배들에게 뒤통수 얻어맞는 경험을 하면서...
그런 인간미도 사라지는 이 시대에서...
과연, 어떤것이 정답일까요?
선택은 각자하겠지만...
회사이건 조직이건, 팀이건...
오늘도 흥미로운 글을 하나 읽은 것은...
신입 직원이 들어와서, 팀장이... '업무'를 배정했는데..신입 직원의 이야기는...
'그 일은 팀장님이 더 잘하시는데, 왜? 저에게 이 업무를 주시나요? 저는 다른일을 주세요'
라는 블라인드 글을 보면...
노동, 팀, 인사... MZ세대와 숙련에 대한...
전반적인 개념이나 사람의 삶과 미래 가치에 대해서...
여러가지 고민되기 하는 키워드, 인것 같습니다.
AI가 모든 것을 대체하지는 않지만...
상당 부분 반복적인 것들을 해결하고 있고, 더 가치있는 일에 몰두하게 할 수 있는 것은 사실이기에..
우리는 어떤 선택을 해야 할까요:?
저는 그렇게 생각합니다.
결국.. 내가 경험하고 만들어 놓은 지식 체계에 적합한 일이나, 조직, 팀을 만나거나, 찾아가거나, 만들어야 하는 선택지를 골라야 한다고....
어떻게 살아 가야 가치있는 것인지는...
각자의 선택 아닌가 하네요...
참고로...
개인적으로 사용하는 AI 비용이 월.. 50만원을 넘기기 시작했네요.
호.. 놀라워라~~