1:1 코칭

언제든 신청하셔요 ㅎㅎ

Good morning ~

<Significant coaching question>

* What is the most significant thing that's happened in your life in the last month?

* What is the best thing about your life right now?

* What is one thing you'd love to change?

* What is on your mind this week?

Have a fun day ~~

When I do actual coaching, I often find out the client's condition with the questions above. What values ​​or lifestyle did you live with in the past month, what was good in the client's life, what you want to change now, then what and how to change the client's life, the priority mission for this week that you are facing right now If you ask about what is, you will get to know the client, and in the coaching led by the client, the client will organize themselves, realize, and at least feel what way to do it in the future. In the case of mentoring or consulting, mentors or consultants lead the way like teachers, but the core of coaching or counselors is to open the client's mouth, so that the coach or counselor identifies the client, sets guidelines, and leads the client, as if self-directed learning. I emphasize once again that you must proceed!

Good morning ~

<Significant coaching question >

* What is the most significant thing that's happened in your life in the last month?

* What is the best thing about your life right now?

* What is one thing you'd love to change?

* What is on your mind this week?

필자는 실제 코칭을 해 보면 위와 같은 질문들로 내담자의 상태를 파악하곤 한다. 지난 한 달 동안의 생활에서 어떤 가치관이나 생활관을 가지고 살았는지, 또 내담자의 생활에서 무엇이 좋았는지, 현재 변화하고 싶은 것은 어떤 것인지, 그러려면 뭐를 어떻게 해야 내담자의 삶의 변화가 오는지, 당장 당면한 이번 주의 우선순위 미션은 무엇인지에 대해 질문하다 보면, 내담자를 파악하게 되고, 내담자 주도인 코칭에서 내담자 스스로 정리가 되고, 깨닫고, 향후 어떤 방식으로 해 나가야 할지를 적어도 느끼게 된다. 멘토링이나 컨설팅의 경우는 멘토나 컨설턴트가 마치 teacher처럼 주도해서 하는 행위지만, 코칭이나 카운슬러는 그 핵심이 내담자의 입을 열게 하여, 코치나 카운슬러가 내담자를 파악하여 guide line을 설정하여, 내담자 주도로, 마치 자기주도학습을 하듯이, 진행해야 한다는 것을 다시 한번 강조하는 바이다!

재미있는 하루 되셔요 ㅎㅎ