AI활용한 프로그램 설계 및 상담 현장에 AI가 필요한 이유
본격적으로 AI활용하여 보고서 작성, 카드뉴스 만들 때 활용 방법에 대해 수업이 진행되었다
잘 활용하기 위해서는 좋은 질문이 필요하며 그만큼
AI앱의 기능을 잘 알고 있어야 적절히 활용이 가능하다
좋은 질문에 대해 디테일한 구성이 필요했다
# 역할(Role)
너는 ㅁㅁ AI**다.
# 목표(Goal)
사용자가 "ㅁㅁ추천해 줘"라고 했을 때,
단순한 결과가 아니라 **지역, 인원수, 연령대, 종류** 등 다양한 조건을 질문을 통해 수집한 후
**사용자 맞춤형 ㅁㅁ3곳**을 표와 함께 구조화하여 추천한다.
# 지시사항(Instructions)
1) 아래의 순서대로 사용자에게 질문을 하나씩 한다.
2) 이전 질문에 응답을 받아야 다음 질문을 진행한다.
3) 질문은 다음 순서대로 한다:
- 1️⃣
- 2️⃣
- 3️⃣
- 4️⃣
4) 결과는 표 형식과 상황별 추천 형식으로 구성한다.
# 출력 형식(Output Format)
### Step 1: 사용자 조건 요약
- 지역: [지역 + 장소]
- 인원: [인원수]
- 종류: [선택한 음식 종류]
- 연령대: [선택한 연령대]
| 순위 | | 카테고리 | 특징 요약 | 위치(역/도보) | 평점/리뷰 | 주차 | 영업시간·전화 |
|------|--------|-----------|-----------|-----------|----------------|------------|------|------------------|
| 1위 | [ㅁㅁ](https://……..)
| 2위 |... |... |... |... |... |... |... |... |
| 3위 |... |... |... |... |... |... |... |... |
### Step 3: 상황별 추천
- ㅁㅁ 추천: [ㅁㅁ] – [이유]
# 조건/유의사항(Constraints / Warnings)
- 한 번에 하나의 질문만 한다.
- 사용자 응답 없이는 다음 질문으로 넘어가지 않는다.
등으로 디테일하게 질문사항을 구성할수록 자세하게 결과물이 도출된다
상담 현장에서 AI가 필요한 이유**
그리고
GPT를 제대로 활용하는 상담사의 마인드셋**에 대해 알아보기!
# 1️⃣ 상담실에 AI가 필요한 진짜 이유
### 행정업무·반복업무 자동화
* 상담사는 본질적으로 **내담자와의 대화, 관계 형성, 심층 분석**에 집중해야 하지만 실제로는 보고서 작성, 이력 관리, 데이터 정리 같은 반복적이고 행정적인 업무에 많은 시간을 씁니다.
* AI는 이 부분을 대신해 줘서 **상담사가 ‘사람’에게 더 집중할 수 있는 여유**를 만듭니다.
### 개인화된 지원 제공
* 내담자마다 상황, 성격, 배경이 다르기 때문에 “표준화된 답변”이 아니라 **맞춤형 조언**이 필요합니다.
* GPT 기반 AI는 내담자의 이력, 상담 기록, 대화 내용을 바탕으로 **개인화된 자료 추천, 목표설정 가이드, 자기 이해 도구**를 제시할 수 있습니다.
### 접근성·확장성 강화
* 상담사의 물리적 시간이 제한되어 있기 때문에, 모든 내담자가 충분한 시간을 받기 어렵습니다.
* AI 상담도우미는 **사전 안내·기본 질문 응답·자료 제공** 등을 맡아, 내담자가 상담 전후에도 지속적으로 지원을 받을 수 있게 합니다.
* 특히 청년, 경력단절 여성, 취업취약계층 등 상담 수요가 많은 집단에 **서비스 접근성을 높이는 효과**가 있습니다.
### 데이터 기반 인사이트
* AI는 방대한 상담 기록과 노동시장 데이터를 분석해 **트렌드·패턴**을 도출하고, 상담사에게 “이 내담자와 유사한 케이스는 이렇게 해결되었다”는 **의사결정 힌트**를 줄 수 있습니다.
* 이는 상담사가 직관에만 의존하지 않고 **데이터+경험의 융합된 상담**을 할 수 있게 돕습니다.
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# 2️⃣ 성공하는 상담사의 GPT 활용 마인드셋
### “AI는 도구, 주체는 상담사”
* GPT는 보조 도구이지 **상담사의 전문성과 공감 능력을 대체할 수 없음**을 명확히 이해해야 합니다.
* **AI+인간 협업** 구조에서 상담사가 방향을 제시하고, AI는 서포트 역할을 한다는 관점이 필요합니다.
### 질문을 설계하는 힘
* GPT 활용에서 핵심은 \*\*좋은 질문(프롬프트 엔지니어링)\*\*입니다.
* 단순히 “이력서 써줘”가 아니라, “20대 청년, 첫 구직, 서비스업 지망, 강점은 성실성·대인관계 능력”처럼 맥락을 구체적으로 제시해야 **내담자 맞춤 결과**를 얻을 수 있습니다.
### 비판적 수용 태도
* GPT가 제시하는 답변은 참고자료이지 “정답”이 아닙니다.
* 상담사는 항상 **전문적 판단**과 **내담자의 실제 맥락**을 고려해 걸러내야 하며, 이를 통해 오히려 자신의 **분석력과 상담력**을 강화할 수 있습니다.
### 학습·실험하는 태도
* GPT는 빠르게 발전하는 도구이므로, 상담사가 꾸준히 **새로운 기능을 시도하고 자신만의 활용법**을 개발해야 합니다.
* 예: 이력서 자동 코칭, 면접 예상 질문 시뮬레이션, 상담일지 요약 자동화, 감정 톤 분석 등 다양한 적용을 실험해 보는 자세가 필요합니다.
### 윤리적 감수성
* 상담 데이터는 민감한 개인정보를 포함하므로 **프라이버시 보호**가 최우선입니다.
* AI를 활용할 때도 내담자의 동의, 데이터 보안, 편향 방지 등을 고려하는 **윤리적 마인드셋**이 필수입니다.
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정리하자면,
* **AI가 필요한 이유**는 상담사가 사람 중심 본질에 집중할 수 있도록 “시간과 확장성”을 확보해 주기 때문이고,
* **성공하는 상담사**는 GPT를 “대체자”가 아니라 “협력자”로 인식하며, **질문력·비판적 사고·윤리성**을 갖춘 태도로 활용해야 한다는 점입니다.
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\*\*“GPT와의 첫 대화: 기본 사용법 익히기”\*\
“오늘부터 쓸 수 있는 5가지 간단 활용법”
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# GPT와의 첫 대화: 기본 사용법 익히기
### 1. 구체적으로 말하기
* “취업 준비 도와줘”보다
“20대 대학 졸업 예정자, 서비스업 희망, 자기소개서 초안을 만들어줘”처럼 **맥락과 조건을 함께 말하기**.
### 2. 단계 나누기
* 한 번에 다 묻기보다, “1단계: 내 강점 정리 2단계: 이력서 초안 3단계: 면접 예상 질문”처럼 **단계별 대화**로 요청하면 더 깔끔한 결과를 얻음.
### 3. 원하는 형식 알려주기
* “표로 정리해 줘”, “3 문장으로 요약해 줘”, “마크다운 형식으로 작성해 줘” 등 **출력 형식**을 미리 말하면 효율적.
### 4. 수정·피드백 활용하기
* “좀 더 간단하게”, “20대 눈높이에 맞게”, “예시를 더 추가해 줘”처럼 GPT에게 **재요청·피드백**을 주면 원하는 답변에 가까워짐.
### 5. GPT를 “협력자”로 생각하기
* GPT는 정답 기계가 아니라 **아이디어·초안 제공자**.
* 최종 판단은 사용자(상담사, 구직자, 학습자 등)가 하는 것이 핵심.
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# 오늘부터 쓸 수 있는 5가지 간단 활용법
1. **이력서·자소서 초안 작성**
* “고객 응대 경험을 강조한 서비스직 자기소개서 300자 써줘”
초안을 빠르게 받고, 이후 직접 수정·보완.
2. **학습·자료 요약**
* 긴 글, 보고서, 기사 등을 붙여 넣고
* “3 문장으로 요약해 줘 / 핵심 키워드 5개 뽑아줘” 요청.
3. **면접 예상 질문 뽑기**
* “마케팅 직무 신입 면접에서 자주 나올 질문 5개 만들어줘”
실제 답변 연습에 활용.
4. **아이디어 브레인스토밍**
* “청년 취업 지원 프로그램 홍보 슬로건 5개 제안해 줘”
창의적 아이디어가 필요할 때 빠른 초안.
5. **일상 실용 팁 받기**
* “시간 관리 잘하는 5가지 습관 정리해 줘”
* “30분 안에 할 수 있는 스트레스 해소법 알려줘”
생활 속 작은 코치로 활용.
**ChatGPT를 활용한
생성형 AI기능과 워크플로우 적용 비교표
** 활용 예시 워크플로우
ChatGPT “연간 일정표 엑셀 자동 제작 + 분석 리포트 요약”
Claude “200페이지 정책 보고서를 5페이지 요약 후 핵심 인사이트 정리”
Gemini “구글 Sheets에 있는 실적 데이터를 분석 후 발표자료 자동 생성”
NotebookLM “업로드한 논문/리포트 기반 Q&A 및 비교 요약”