고정 마인드 셋 vs. 성장 마인드 셋

컨설턴트에 적합한 마인드 셋

"스탠퍼드 수학 공부법"이라는 책을 보면, 다음과 같은 두 가지 마인드 셋을 소개하고 있습니다.

고정 마인드 셋 (Fixed Mindset), 성장 마인드 셋 (Growth Mindset)

고정 마인드 셋은 능력이 타고난 것이라고 생각하여 자신의 부족한 점을 인식하더라도

있는 그대로 받아들이는 마음가짐인 반면에,

성장 마인드 셋은 노력과 학습으로 능력이 발전할 수 있다고 생각하여

부족한 점을 인식하는 순간, 비판을 받는 순간에 노력하여 그것을 극복하려는 마음가짐입니다.

실제로 회사 동료, 후배들을 보면,

질책을 받고, 실패를 할 경우 자책하며 좌절하는 동시에, 아무것도 안 하는 사람이 있는 반면에,

그렇게 좌절하는 상황을 기회 삼아서 이겨내려고 더욱 노력하는 사람이 있습니다.

전자의 사람이 대체로 고정 마인드 셋을 가진 사람인 반면에,

후자의 사람이 성장 마인드 셋을 가진 사람이라고 할 수 있겠죠.

그렇다면 컨설턴트에게 적합한 마인드셋은 무엇일까요?

이미 많이 언급했지만, 컨설턴트는 노력과 학습을 숙명처럼 받아들여야 하는 직업입니다.

매번 생소하고 어려운 프로젝트에서 좌절할 때마다 스스로의 부족함을 자책하면서

주저앉는 사람은 발전이 없습니다.

소위 어려움을 즐기는 정도는 아니더라도, 굴하지 않고 노력과 학습으로 이겨내려고

"Struggle"하는 사람이 컨설턴트라는 직업이 적합합니다.

만약 컨설턴트를 직업으로 생각하고 있다면, 이것 하나만 자문해 보길 바랍니다.

나의 생애 경로에서 실패에 일희일비하지 않고, 스스로 노력하여 이겨내려고 하는 사람인지

학습 능력을 갖추고 있어서 모르는 영역에 도전할 수 있는 사람인지

살펴보길 바랍니다.