관심작가
32
명
이전 페이지로 이동
닫기
You can make anything
by writing
C.S.Lewis
브런치스토리 시작하기
브런치스토리 홈
브런치스토리 나우
브런치스토리 책방
계정을 잊어버리셨나요?
이 작가가 구독하는
32
명
컬쳐커뮤니케이터 하나님
배민다운 조직문화를 가꿔나가는 일을 하고 있습니다. 그리고 맴도는 생각을 글로 끄적이는 것을 좋아하는 "아이 둘 글 짓는 워킹맘"입니다.
구독
HRKIM
공공기관 인사팀 인사담당자 & 정책학(조직관리/인사 전공) 박사 / 인간과 조직을 항상 생각합니다. AI(ChatGPT 등) 기술을 활용한 HR 혁신을 지향합니다.
구독
그로플 백종화
안녕하세요. 리더십과 코칭, 그리고 조직문화에 관심많은 그로플의 백종화 입니다. 함께 학습하고 배우는 시간이 되었으면 좋겠네요 ~ ^^
구독
브랜딩인가HR인가
#Internal Branding #HRD #Learning Experience Design #OD <그래서, 인터널브랜딩><조직문화 재구성><딜레마의 편지> 저자
구독
iid 이드
10여년 넘게 현장에서 직접 HR을 담당하며 해결하고 있습니다. 멋지거나 스마트하진 않을 수 있지만 살아있고 가식없는 이야기를 쓰려고 합니다.
구독
류태준
스타트업 저널리스트. 브랜드 전략과 PR 등 관계와 소통 분야에서 일하고 있습니다. '사랑 받는 브랜드'와 '함께 성공하는 조직문화'에 관심이 많아요. 게으른 기록쟁이
구독
Opellie
2006년부터 HR이라는 일을 해왔습니다. HR이라는 일로 제가 할 수 있는 일을 생각하며 HR에 관한 글을 쓰고 있습니다.
구독
김성준
Leadership Psychologist. [조직문화 통찰], [빅데이터, 인재를 말하다], [인재경영, 데이터사이언스를 만나다]의 저자
구독
이지안
[꾸주니스트] 1. 한글 단어 '꾸준히'와 사람을 의미하는 영어 접미사 'ist'의 합성어 2. 무엇이든 꾸준히 하는 사람을 의미. 구)조직문화 담당자, 현)꾸주니스트 이지안입니다
구독
코코
문제해결에 집중하는 커뮤니케이터
구독
브런치는 최신 브라우저에 최적화 되어있습니다.
IE
chrome
safari