기업의 HR전력은 경영전략에서 출발

“만약 당신과 당신 팀의 능력이 제자리 걸음 상태에서 점점 높아지는 성과 목표에 직면한다면, 머지않아 당신은 그 목표를 달성할 수 없을 것이다.” 가장 두려운 말입니다.

리더와 구성원의 능력이 제자리 걸음인 상태에서 점점 성과 목표가 높아진다면, 결국 실패할 일 밖에는 없습니다. 더 짧은 시간에 더 적은 인원으로 더 높은 성과를 내야 합니다. 방법을 찾아내고 구축하지 않으면, 해당 조직은 물론 회사도 견뎌내지 못합니다. 리더와 구성원의 능력을 키우는게 가장 중요한 일입니다.

기업 HR 전략은 경영전략으로부터 출발합니다. 보편적인 능력을 가진 구성원을 키우는게 아니라, 경영성과를 달성할 수 있는 능력을 가진 구성원을 키우는게 기업 HR의 목적입니다.

2015년 5월 14일 독서통신