네이버웍스로 일하는 문화를 바꾸다 – 에듀윌 Wow!, Simple, Fast
<1> 에듀윌 비즈니스?
<2> 문제점?
<3> 왜 네이버웍스 인가?
<1> 에듀윌 비즈니스?
1
성인 대상 교육 서비스
본사는 구로디지털 단지, 890여 명 직원
공무원 시험, 주택 관리사
온라인 교육, 직영 학원, 종합 출판
2
에듀윌 핵심 가치?
WOW - 고객의 기대를 뛰어넘어 와우 경험 추구
Simple - 단순하게 하되, 본직에 충실함
Fast - 빠르게 시도하고, 즉시 실행함.
<2> 문제점?
1
각 부서 업무 목적에 따른 다양한 툴 사용, 그에 따른 이슈 및 제약사항
히스토리 기록 부재, 모바일 미지원 등
2
사용자들의 마음을 얻는 것이 가장 중요하여 설득에 집중.
왜 바꿔야 해?라는 경영진 설득
기능 통합 가능?
변화에 대한 저항은?
기존 대량자료 이전?
3
3개사 기능 비교
Poc 3개월 - 전체 직원이 사용
<3> 왜 네이버웍스 인가?
1
통합성?
기존 여러 가지 사용 툴들을 통합
2
확장성?
생산성 증가?
3
가격
기존 사용 비용 대비 비용 절감.
4
도입 5개월.
도입 이후?
기존 비용 대비 47% 절감.
모든 소통을 하나로. - 업무 히스토리가 남는 메일 중심의 업무
빠름 - 챗봇, 알림 들을 통해 해결됨.
5
단순히 IT 시스템을 구축하는 것이 아닌, 프로세스를 혁신시킨 것이다.
감사합니다.